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[主观题]

新人张力在参加新人培训的时候了解到,销售的楼盘中不但有住宅还有办公类产品,以下对于办公产品描述不正确的是()

A.办公地产是指通过招拍挂方式出让的带有完全产权的土地、由地产开发商购入后进行商务办公产品的建筑开发,是面向公司的商务活动及商务需求所产生的不动产B.土地性质:出让即日后40年完全产权C.层高限制:普通办公层高不得超过5.5米,5.5米~8.5米则按照两层建筑面积计算,超过8.5米则按三层建筑面积计算D.LOFT产品: loft产品通常是小户型,高举架,面积在30-50平米,层高在3.6-5.2米左右。三类办公建筑净高不应低于2.50m
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BC

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第1题
实现发展目标需要提升哪些能力()

A.了解寿险的意义和功用

B.熟知产品体系

C.掌握专业化销售流程

D.新人成长线系列培训助推你能力提升

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第2题
小明写日志,以下工作事项须选择自定义()

A.办理转正手续

B.市财政局资产上报财政端的工作

C.参加部门组织的培训

D.作为新人,到其他部门参与梧桐学校的盘点项目

E.既不是项目,也不是任务的事项

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第3题
交叉培训,是指一个部门的员工到其他部门学习,培训上岗,使该员工在对自己从事的职务操作熟练的基
础上,又获得另外一种职业技能。通俗地讲就是一个部门的人员到另一个部门的工作现场接受培训。 根据上述定义,下列属于交叉培训的是()。

A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位

B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解

C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训

D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位

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第4题
根据新基本法,新人可以在第一个考核月实现“双薪”即在第一次领培训津贴的时候同时领到服务津贴()
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第5题
业务人员在不同阶段,公司提供层级培训,在成为业务经理之前应参加培训依次为()

A.新人岗前、新人135、衔训、转正、准业务经理、业务经理晋升培训

B.衔训、转正、新人135、准业务经理、业务经理晋升培训

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第6题
在2020年4月参加培训且上岗的新人,4月个人出勤率≥80%且个人达成万元,则给予()元新人津贴支持

A.70元/天

B.70元/天+500元

C.70元/天+1000元

D.70元/天+1500元

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第7题
推荐人发给新人注册后可以参加岗前培训是在哪个目录里()

A.招募专题

B.我的招募

C.在线招募

D.微信上岗

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第8题
衔训有效参训率计算工式()

A.N自然月上岗新人且在N+2自然月末前参加衔训培训、培训期间有效出勤7个半天且结训人数/N 自然月上岗新人人数

B.N佣金月上岗新人且在N+1佣金月末前参加衔训培训、培训期间有效出勤7个半天且结训人数/N 佣金月上岗新人人数

C.N自然月上岗新人且在N+2自然月末前参加衔训培训、培训期间有效出勤10个半天且结训人数/N 自然月上岗新人人数

D.N佣金月上岗新人且在N+1 佣金月末前参加衔训培训、培训期间有效出勤10个半天且结训人数/N 佣金月上岗新人人数

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第9题
新人入职当月在线上参加早会培训出勤率达到80%可以获得1000 元学习津贴()
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第10题
在夏日风暴方案中,增员人拿方案的要求都有哪些()

A.新人首月达标健康或绩优

B.新人完整参加岗前培训和衔接训练

C.慧眼测试推荐人与E家人推荐人一致

D.新人首月转正

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第11题
新员工李某在班组完成了技能培训,期间发现该名新员工两次未及时填写培训技能表,该名员工不得参加优秀新人的评选()
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