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更多“在确定职业决策考虑因素时，自我部分主要从()方面和自我物质方…”相关的问题
第1题
重要性取决于在具体环境下对错报金额和性质的判断。以下关于重要性的理解中，错误的是（）。
A.重要性的确定离不开对被审计单位具体环境的考虑
B.对重要性的评估需要运用职业判断
C.重要性概念是针对管理层决策的信息需求而言的
D.在考虑一项错报是否重大时，既要考虑错报的金额，又要考虑错报的性质
第4题
()是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型，这种测试揭示了个体深层的“本我”，最本能、最自然的思维、感觉、行为模式，而不是在别人面前所表现出来的表面性格特征。
A.卡特尔16种性格因素测验
B.瑞文测验
C.霍兰德职业倾向测验
D.MBTI性格测验
第5题
下列关于业务培训的说法中，正确的是（)。
A.根据我行信贷业务现有培训需求，培训结构可以分为两大部分:新产品培训和日常培训
B.培训需要做到全方位和全程性，不仅针对不同岗位设计新任人员及任职人员提升层次的培训，还要对培训的内容涉及技能培训、业务培训的全方位内容
C.日常培训的培训重点应是对新产品的要素介绍、新产品营销推广策略、新产品风险控制点等
D.在培训课程计划时，需要考虑多方面的培训需求而确定，要从初级的技术技能培训逐步转变至全面的管理知识培训、各方面管理能力的培训
第6题
工程项目策划精细化表现在()。
A.项目合同履约策划主要识别合同需求和风险
B.成本策划主要是确定和实施项目成本目标
C.施工策划主要从项目施工组织设计、质量计划、环境和职业健康安全计划、资源配置计划等方面进行
D.签订项目目标管理责任书
E.签订资源需求量计划
第9题
择业观是职业价值观的重要组成部分，对人们的择业行为有着重要影响。有些人在择业时只是一味地追求“我想干什么”，而不考虑“我能干什么”，以致在求职时四处碰壁。这说明（）。
A.价值观对人生道路的选择具有重要作用
B.价值观对社会存在具有促进作用
C.想问题、办事情要从实际出发，实事求是
D.有了正确的择业观就能实现就业
第11题
会计人员对收购决策进行可行性研究后，又确定该项企业合并的会计处理方法，可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素是()。
会计人员对收购决策进行可行性研究后，又确定该项企业合并的会计处理方法，可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素是（)。
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A、过于乐观
B、自我评价
C、过于悲观
D、调查不足
