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第1题
护士职业生涯规划的意义包括（）
A．确立人生的方向
B．重新认识自身的价值并使其增值
C．评估个人目标和现状的差距
D．塑造充实的自我
E．增强职业竞争力
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第2题
职业生涯规划中员工的责任不包括（)。
A.明确个人能力和兴趣
B.评价个人潜能和培训需求
C.兴趣和目标随职业与人生阶段的变化而变化
D.规划人生和工作目标
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第3题
基本法的作用（）
A.是管理制度，体现公司价值导向
B.是职业生涯规划
C.是从业行为准则
D.是业务利益保障
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第4题
职业生涯规划不仅仅包括员工职业生涯规划，还包括组织职业生涯规划。（)
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第5题
职业生涯规划包括个人职业生涯规划和组织职业生涯规划。（)
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第6题
职业生涯规划书的环境评估包括（)。
A.社会环境分析
B.行业环境分析
C.家庭环境分析
D.组织环境分析
E.学校环境分析
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第7题
职业生涯规划包括（)。
A.职业规划
B.自我规划
C.理想规划
D.环境规划和组织规划
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第8题
职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）、（）、（）和（）。
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第9题
新员工个人资料包括（）
A.新员工的个人简介
B.现任岗位名称
C.薪酬及相关收入
D.职业生涯规划
E.新员工求职是递交的简历
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第10题
EAP解决的内容包括（)。
A.职业生涯规划
B.处理压力所造成的反应
C.改变个体自身的弱点
D.处理造成问题的外部压力源
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第11题
根据（)制定的职业健康安全管理手册,是对职业健康安全方针,体系以及包括职业健康安全管理各项职能及各项管理活动的整体描述
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