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更多“在中长跑中有一种战术叫跟随跑,原理是后面运动员的空气阻力比领…”相关的问题
A.海兔在东海沿岸出现
B.渤海沿岸的海兔数量比黄海沿岸的少
C.海兔头部长有两对触角，前面一对专管触觉，后面一对专管嗅觉
D.缺少海带和海藻的海域海兔会相对较少
A.17人
B.18人
C.35人
D.36人
A.在需要保持比例关系的两种物料中，往往其中一种物料处于主导地位，称为主物料或主动量，
B.另一种物料按主物料进行配比，在控制过程中跟随主物料变化而变化，称为从物料或从动量，
C.从动量总是随主动量按一定比例关系变化
D.另一种物料按生产工艺的需求来进行配比，在控制过程中跟随生产参数的变化而变化，称为从物料或从动量
A.40秒
B.50秒
C.60秒
D.70秒
A.在脑子里对过去事物的印象能够保持是记忆，而本文的记忆是指对信息的记录和回忆
B.记忆事物要经历一个时间段，这是每一个记忆获取的必然过程
C.外界的刺激和神经类药物对永久性记忆不起任何作用
D.最大限度限制“时间之窗”的开启时间，有助于记忆的牢固持久
制动液压管路中有空气，容易造成：()。
A.脚制动力过大
B.制动跑偏
C.脚制动力不足
D.制动侧滑
润滑学是一门通过在具有相对运动的两个固体表面之间施加一种叫()的物质来减少摩擦力的科学。
A.润滑剂
B.液体
C.减振
A.美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长，但此人狂热地追求最高领导权，而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳，谋求总统职位时，林肯意味深长地说：“如果现在有一只叫‘总统欲’的马蝇正叮着蔡思先生，那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑，我就不想去打落它。”
B.“汉堡包王”麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制：无论管理人员多么有才华，工作多么出色，如果他没有预先培养自己的接班人，那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉，所以每个人都会尽一切努力培养接班人，并保证为新来的员工提供成长的机会。
C.当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，“一团和气”的集体不一定是一个高效率的集体，这时候如果有新成员的“中途介入”,制造一种紧张空气,有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D.作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行“员工是最大的智力资本”的企业文化，极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作，他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策，思科招到了大量“最好的和最聪明的人才”
