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[多选题]

新人应该如何开展工作()

A.每天坚持打卡上下班

B.每天坚持发帖

C.天天呆在兔窝,不用出去

D.有时间就出去熟盘拍照

E.尽快融入兔窝环境,多跟老人学习

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每天坚持打卡上下班每天坚持发帖有时间就出去熟盘拍照尽快融入兔窝环境多跟老人学习

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第1题
为什么应该提供针对具体工作的安全培训()

A.确保工作质最

B.让员工练习如何开展工作

C.确保员工安全地开展工作

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第2题
潘敏刚结束新人岗前训,进入链家工作。入职第一天,M店经理林聪明担任潘敏的师傅,林聪明首先要求潘敏熟悉商圈,在熟悉商圈期间,潘敏觉得自己对商圈和责任盘的了解都提升了不少,初步建立了自信,但跑盘结束进入学习成长期后,潘敏立刻觉得要学习的事明显变多,时间似乎有些安排不过来,工作节奏也有些跟不上,但又不知道该如何改善。9、你建议潘敏可以做以下哪些事情来改进自己的时间管理()

A.每天早上安排好自己当天的工作,晨会后和师傅讨论

B.每天都坚持40通以上的电话开发量,在过程中逐步优化自己的能力

C.每天至少陪看一套房

D.端口是重要的开发渠道,每天花在端口上的时间越多越好

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第3题
如何携带新人()

A.进行业务知识培训

B.教获客渠道、教打call技巧、教微聊技巧、教约客方法

C.多分享、总结

D.设立任务指标,抓质量

E.多种方式激励

F.让新人自我摸索技巧

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第4题
新人百万强军三月特别方案 中,新人3月1日到3月25日入司,当月FYC≥1200元,出勤天数≥18天,学习津贴1000元,出勤小于18天,每少一天扣发50元,出勤天数小于12天的如何发放学习津贴()

A.按每天50元发放

B.出勤率80%,按每天50元发放

C.不发放

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第5题
我们在日常工作中,如何去潜移默化引导我们的员工()

A.通过每日晨会分享环节,我们去将工作和企业文化相结合做分享

B.工作复盘的时候我们针对出现的问题进行反思并结合企业文化或案例做分析

C.面谈交流的时候,可以分享一些自己开展工作的方式和原则,将企业文化的理念融在里面

D.每天要求大家背诵企业文化,并抄写企业文化

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第6题
我们应该每天都坚持刷牙吗()
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第7题
主资料洗盘中,亮点分享包括哪两类()

A.每天能坚持打50个电话

B.短信洗盘

C.有意向的房源,表格统计分类管理,且定期回访

D.保持每通电话的通话时长在1分钟以上

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第8题
业主资料洗盘中,亮点分享包括哪两类()

A.每天能坚持打50个电话

B.短信洗盘

C.有意向的房源,表格统计分类管理,且定期回访

D.保持每通电话的通话时长在1分钟以上

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第9题
学好小学英语应该怎么样做()

A.读、每天都应该坚持读

B.多听,每天都应该坚持听

C.说、每天都应该坚持说

D.写、每天经常拼写单词

E.小学生的单词记忆法

F.学习英语的10个好习惯

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第10题
老年人应该坚持每天早晚刷牙,即使牙齿已经完全脱落,也应用柔软牙刷清洗牙龈()
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