下列关于监理规划的说法中错误的是()
A.监理规划应在签订监理合同及收到工程设计文件后编制,并应在召开第一次工地会议前报送建设单位
B.监理规划由总监理工程师组织专业监理工程师编制,工程监理单位技术负责人审批
C.监理规划是指导项目监理机构全面开展建设工程监理工作的操作性文件
D.在实施监理过程中,实际情况或条件发生变化而需要调整监理规划时,应由总监理工程师组织专业监理工程师修改,并应经监理单位技术负责人批准后报建设单位
A.监理规划应在签订监理合同及收到工程设计文件后编制,并应在召开第一次工地会议前报送建设单位
B.监理规划由总监理工程师组织专业监理工程师编制,工程监理单位技术负责人审批
C.监理规划是指导项目监理机构全面开展建设工程监理工作的操作性文件
D.在实施监理过程中,实际情况或条件发生变化而需要调整监理规划时,应由总监理工程师组织专业监理工程师修改,并应经监理单位技术负责人批准后报建设单位
A.人力资源开发的方式是学习
B.人力资源开发的时间是特定的阶段,必须保持一个持续的过程
C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效
D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程
A.隐蔽工程可由施工单位自行验收
B.重要的分部分项工程应由设计单位主持验收
C.单位工程应由建设单位主持验收
D.监理单位无权主持隐蔽工程隐蔽前的验收
A.应具备一定烟叶种植规模,种植区域相对集中
B.应便于烟农交售烟叶,便于收购烟叶调运、烟用物资流转
C.应最大程度地发挥烟站功能,提高工作效率,降低运行成本
D.应尽量增加烟站设置数量,方便服务于烟农
A.客户立项前积极引导客户选择华为规划设计类培训,其他培训不用引导
B.客户立项完成后开始引导客户选择华为规划设计类培训
C.客户项目实施中引导客户选择华为全方案产品技术培训
D.贯穿整个项目运作周期,都可以引导客户选择华为培训与认证服务
A.建设单位应按照民法的有关规定,直接追究李某的事故损失责任
B.由于监理单位已对事故责任人做出了处理,建设单位不再追究监理单位事故损失的赔偿责任
C.由于李某发布错误指令属于职务行为,监理单位按合同约定赔偿建设单位的损失后不再追究李某的个人责任
D.监理单位按合同约定赔偿建设单位事故损失后,还应追究李某的个人责任
A.禁止新建不符合国家规定的燃煤发电机组、燃油发电机组和燃煤热电机组
B.国家不鼓励工业企业采用高效、节能的电动机、锅炉、窑炉、风机、泵类等设备,采用热电联产、余热余压利用、洁净煤以及先进的用能监测和控制等技术
C.国家鼓励在新建建筑和既有建筑节能改造中使用新型墙体材料等节能建筑材料和节能设备,安装和使用太阳能等可再生能源利用系统
D.建筑工程的建设、设计、施工和监理单位应当遵守建筑节能标准,不符合建筑节能标准的建筑工程,建设主管部门不得批准开工建设
A.解决了建设项目规划方案研讨时的“信息孤岛”问题
B.解决了建设项目设计阶段的“专业碰撞”问题
C.解决了建设项目招投标阶段的“效率低下”问题
D.有效遏制了信息传递的“漏斗效应”
A.解决了建设项目规划方案研讨时的“信息孤岛”问题
B.解决了建设项目设计阶段的“专业碰撞”问题
C.解决了建设项目招投标阶段的“效率低下”问题
D.有效遏制了信息传递的“漏斗效应”