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第1题
在团队组建之初，团队的冲突的类型包括（)。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间
在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间
A.①②
B.②③
C.①②③
第2题
团队成员间要化解各种矛盾冲突，必须进行良好的（)。A.沟通与合作B.沟通与协调C.合作与协调
团队成员间要化解各种矛盾冲突，必须进行良好的()。
A.沟通与合作
B.沟通与协调
C.合作与协调
第3题
团队在高产阶段具有的特征包括()。
A.团队成员具有一定的决策权，自由分享组织的信息
B.团队成员信心强，具备多种技巧，协力解决各种问题
C.组织和团队用民主的、全通道的方式进行平等沟通，化解冲突，分配资源
D.团队成员有成就事业的高峰体验
E.团队成员有完成任务的使命感和荣誉感
第4题
团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，()此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。
A.组建阶段
B.执行阶段
C.激荡阶段
D.修整阶段
第6题
：人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然的优势。而在信息时代，作为团队组建者和信息传播者，善于沟通和具有亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不准确的是（）。
A.女性适合做管理工作
B.女性善于处理各种人事关系
C.女性在智力上与男性无生理差异
D.信息时代更适合发挥女性的优势
第7题
在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括（)。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间
在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。
A.成员与成员之间
B.成员与环境之间
C.新旧观念之间
