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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下述几种方法中,无法强化传热的方法是哪一种?()

A.夹层抽真空

B.增大当量直径

C.加肋片

D.加遮热板

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第1题
以下方法中,可以降低传热速率的是()

A.增大传热面积

B.增大传热温度差

C.减小流体速度

D.减少垢层

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第2题
根据对湿物料的加热方法不同,下列选项中,不属于湿物料的干燥方法的是()。

A.热传导干燥法

B.对流传热干燥法

C.塔板干燥法

D.辐射干燥法

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第3题
当传热装置在开、停操作中出现振动时,以下正确的处理方法是()

A.清理列管,除垢

B.换管或补胀

C.调节流体流量

D.清理后补焊

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第4题
在青铜中常用淬火£«回火方法进行强化的铜合金是()

A.铍青铜

B.铝青铜

C.锡青铜

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第5题
在下列方法中,不属于行为矫正治疗的是()

A.自由联想

B.系统脱敏

C.厌恶疗法

D.强化和惩罚

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第6题
以下几种逃生方法中,不正确的是()。A.用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子B.弯着身子快速跑到安全地点C.躲在

以下几种逃生方法中,不正确的是()。

A.用湿毛巾捂着嘴巴和鼻子

B.弯着身子快速跑到安全地点

C.躲在床底下,等待消防人员救援

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第7题
在几种抽样方法中,其中有一种抽样方法具备省时省力,可以比较快地确定研究对象的优长之处,但由于在抽样中没有充分考虑每一个体的情况,因此抽样的精确度相对来说要低一些。请说出这种抽样方法是属于哪一种?()

A.整群抽样方法

B.简单随机抽样方法

C.分层抽样的方法

D.等距抽样的方法

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第8题
熬是一种以水为传热介质的烹调方法,主要适用于形小质嫩的原料。()

熬是一种以水为传热介质的烹调方法,主要适用于形小质嫩的原料。()

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第9题
企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为,冲突时有害的,会给组织造成不
利影响;冲突的人际关系观点认为,冲突时任何组织无法避免的自然现象,不一定会给组织带来不利的影响,而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突,认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝,一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突?请提出几种缓解冲突的方法。(25分)

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第10题
以下方法中属于基于统计的决策方法的是()。

A.基于部分马尔科夫模型的两步决策算法

B.基于马尔科夫决策过程的强化学习决策方法

C.城市挑战赛Boss无人车应用的有限状态机

D.城市挑战赛Annieway无人车应用的分层状态机

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第11题
通常锻造加热时,钢料获得的总热量中,辐射传热约占90%以上。因此主要是靠()来实现快速加热的。

A、传导传热方式

B、强化辐射传热

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