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[多选题]

甲公司有职工500名，2016年该公司生产经营发生严重困难，准备裁员。同年6月1日，甲公司向职工公布了裁员方案，并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门提出，甲公司裁员方案没有向该部门报告，存在程序问题。公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。同时，公司工会反映，在征求职工意见时，有职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员：还有职工表示。希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和曾被评为先进的职工。于是，甲公司重新制定了裁员方案，在经过规定程序后公布的裁员方案中，将因裁员被解除劳动合同职工的经济补偿标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。甲公司依法可以实施裁员的情形包括（）。查看材料

A.甲公司生产经营发生严重困难

B.甲公司可能破产

C.甲公司决定转产

D.甲公司富余职工较多

答案

AC

解析：《劳动合同法》第四十一条规定有下列情形之一需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见后裁减人员方案经向劳动行政部门报告可以裁减人员①依照企业破产法规定进行重整的；②生产经营发生严重困难的③企业转产重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同后仍需裁减人员的④其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的

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第1题

甲公司有职工500名。2016年公司生产经营发生重大困难，准备裁减人员，同年6月1日，甲公司向职工公布了裁减人员方案，并宣布一周后解除so名职工劳动合同。6月2日，甲公司将方案送给本公司工会征求意见。当地劳动行政部门指出，甲公司裁减人员方案没有向该部门报告，存在程序问题，公司工会也提出，公司应当在裁员前30日向工会说明情况。

同时，公司工会反映，在收集职工意见时，职工表示，公司在既没有破产也没有转产的情况下，不应当实施裁员；还有职工表示希望公司遵守劳动合同法，优先留用签订较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同、家庭无其他就业人员且有未成年人需要抚养和被评过先进的职工。

于是甲公司重新制定了裁员方案在经过规定程序后公布的裁员方案中，将裁员被解除劳动合同职工的经济补偿金标准定为在本公司工作每满1年支付半个月工资。

1.以下公司裁减人员的方案的说法，正确的是（）。

A.甲公司应当在裁减人员前30日向工会全体职工说明情况，听取工会或职工的意见

B.甲公司应当向当地劳动行政部门报告裁减人员方案后，再裁减人员

C.甲公司裁员人数未达到职工总人数的10%，可以随时实施裁员

D.甲公司裁减人员方案应当经当地劳动行政部门批准方能实施

2.甲公司依法可以实施裁员的情形包括（）。

A.甲公司生产经营发生严重困难

B.甲公司可能破产

C.甲公司决定转产

D.甲公司富余的职工较多

3.甲公司裁员时应优先留用的职工有（）。

A.与甲公司签订较长期限劳动合同的职工

B.与甲公司签订无固定期限劳动合同的职工

C.家庭无其他就业人员且有需要抚养未成年人的职工

D.曾被评为先进职工

4.关于甲公司支付经济补偿，说法正确的是（）。

A.甲公司因生产经营严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿金

B.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资

C.甲公司应对支付的经济补偿标准为在本公司工作每满l年支付1个月工资

D.甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金

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第2题

甲公司为增值税一般纳税人，该公司职工共300人，其中管理人员60人，生产部门职工240人，甲公司为本公司员工每人租赁一间公寓作为员工宿舍，每月租金为3000元间。不考虑税费及其他相关因素，下列关于甲公司账务处理正确的有（）。

A.借：管理费用900000 贷：应付职工薪酬900000

B.借：应付职工薪酬900000 贷：银行存款900000

C.借：其他业务成本900000 贷：银行存款900000

D.借：管理费用180000 生产成本720000 贷：应付职工薪酬900000

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第3题

甲公司于2018年7月依法成立，现有数名推荐的董事人选。根据公司法律制度的规定，下列人员中，不能担任公司董事的有()。

A.王某，因担任企业负责人犯重大责任事故罪于2011年6月被判处3年有期徒刑，2014年刑满释放

B.张某，与他人共同投资设立一家有限责任公司，持股70％，该公司长期经营不善，负债累累，于2016年被宣告破产

C.徐某，2013年向他人借款100万元，为期2年，但因资金被股市套住至今未清偿

D.赵某，曾任某音像公司法定代表人，该公司因未经著作权人许可大量复制音像制品于2016年5月被工商部门吊销营业执照，赵某负有个人责任

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第4题

甲公司实行非累积带薪缺勤货币补偿制度，补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年，甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假，该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。甲公司应确认的职工薪酬总额为（）元。

A.60000

B.40000

C.20000

D.10000

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第5题

甲公司于2016年11月1日与乙公司签订合同，为乙公司安装一项大型设备，工期大约6个月，合同总收入为400万元，预计合同总成本为250万元。乙公司于当日支付合同价款200万元，余款于安装工作完工后支付。至2016年12月31日，甲公司已发生成本120万元(其中，原材料支出50万元，安装工人工资70万元)，甲公司预计还将发生成本180万元。假定甲公司采用完工百分比法确定收入。不考虑其他因素，则甲公司根据以上资料所做的下列会计处理中，不正确的有()。

A.借：银行存款 200贷：主营业务收入 200

B.借：劳务成本 120贷：原材料 50应付职工薪酬 70

C.借：主营业务成本 120贷：原材料 50应付职工薪酬 70

D.借：预收账款 192贷：主营业务收入 192

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第6题

甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲、男、17周岁；乙、女、矿井建设工程技术专业毕业；丙、女、已怀孕7个月；丁、女、育有10个月的婴儿。根据《劳动法》，关于该公司工作岗位安排的做法，正确的是（）。

A.安排甲从事井下作业

B.安排乙从事井下设备布置工作

C.安排丁暂时顶替某职工夜间值班

D.安排丙从事第二级体力劳动强度的工作

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第7题

甲公司系增值税一般纳税人 2016年12月31日甲公司出售一台原价为452万元已提折旧364万元的生（）

A.54

B.87.5

C.62

D.79

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第8题

甲公司2016年年初未分配利润-100万元，2016年实现净利润1200万元。公司计划2017年新增资本支出1000万元，目标资本结构（债务∶权益）为3∶7。法律规定，公司须按净利润10%提取公积金。若该公司采取剩余股利政策。应发放现金股利（）万元

A.310

B.380

C.400

D.500

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第9题

甲公司现有职工100人，因生产经营发生严重困难需裁员。根据劳动合同法律制度的规定，该公司裁减人员达到一定人数或者一定比例以上，甲公司向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工的意见。并将裁减人员方案向劳动行政部门报告。该公司可不执行该程序的，裁减人员的最多数量是（）

A.11人

B.8人

C.9人

D.10人

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第10题

甲公司2016年度归属于普通股股东的净利润为800万元，发行在外的普通股加权平均数（除认股权证外）为2000万股，该普通股平均每股市价为6元，2016年1月1日，该公司对外发行300万股认股权证，行权日为2017年3月1日，每份认股权证可以在行权日以5.2元的价格认购本公司1股新发行的股份，则甲公司2016年稀释每股收益为（）元。

A.0.30

B.0.35

C.0.39

D.0.40

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第11题

甲公司为增值税一般纳税人，购买及销售商品适用的增值税税率为17%。期末存货按成本与可变现净值

孰低计价。2016年至2017年有以下存货业务：

(1)2016年发出存货采用月末一次加权平均法结转成本，按单项存货计提跌价准备，存货跌价准备在结转成本时结转。该公司2016年年初存货的账面余额中包含A产品600吨，其采购成本150万元，进项税额25.5万元，加工成本为30万元，已计提的存货跌价准备为15万元，2016年当期售出A产品200吨。2016年12月31日，该公司对A产品进行检查时发现，库存A产品均无不可撤销合同，其市场销售价格为每吨 0.26万元，预计销售每吨产品还将发生销售费用及相关税金0.005万元。

(2)2017年一季度增加A产品150吨，成本50万元，出售A产品250吨。

要求：

(1)计算甲公司A产品2016年1月1日的账面价值;

(2)计算甲公司A产品2016年12月31日应计提存货跌价准备金额;

(3)计算甲公司A产品2017年第一季度末的账面余额。

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