首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是对整个工作分析进行安排,根据企业的背景资料和要达到的工作分析目标制定。

A.工作分析计划书

B.技能清单

C.职务说明书

D.工作说明书

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第1题
《师徒合同》实施过程中,班组负责根据教学计划、培训内容、培训模块安排师傅,分模块有序进行培训,确保按期完成培训工作。此题为判断题(对,错)。
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第2题
在工作分析计划书的构成要素中,()包括对整个工作分析时间的安排。

A.估计工时的需要

B.工作进程

C.分析类型

D.信息来源及信息收集方法

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第3题
:隐私权,是指自然人享有的对自己的个人秘密和个人私生活进行支配并不要他人知道和干涉的一种权利。根据以上定义,在下列情形中,未侵犯他人隐私权的是()。

A.某记者为得知一著名影星信息,对该影星的住处进行24小时监视

B.在一家企业的面试中,主考官因涉及工作安排原因向面试者询问其婚姻状况

C.某中学老师为使学生不误入歧途,拆开学生的信件,以查明情况

D.某著名作家刚病逝不久,其邻居便向社会公开该作家所拥有的个人财产数目

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第4题
车间的生产管理是根据企业的长期和短期奋斗目标,以及上级下达的生产任务,按计划安排生产,它
的工作内容不包括()

A.确定车间产值、产量等有关指标

B、进行生产能力的平衡

c、搞好车间的生产准备

D、及时反映车间的产值、消耗等

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第5题
根据《中华人民共和国企业所得税法》,企业可以向税务机关提出与其关联方之间业务往来的定价原则和计算方法,税务机关与企业协商、确认后,达成预约定价安排。此题为判断题(对,错)。
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第6题
招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节,是对整个招聘活动的回顾和总结,不仅有助于检验招聘工作的有效性,提高招聘质量,降低招聘费用,改进今后的招聘工作,而且可以完善企业经营,提高企业整体绩效,有利于企业更好地发展。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
关于营销策划书的可行性分析,以下理解不正确的是()。

A.是对整个方案的可行性研究与操作性研究

B.为事后的执行进行必要的监督工作的铺垫

C.对策划方案能否通过起次要的参考价值

D.必要的事前分析

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第8题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有()。

A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查

B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴

D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求

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第9题
预防预期工作差距的培训,一般来讲,紧迫感不是很强,可以根据企业()安排培训。

A.发展空间

B.发展需要

C.空闲时间

D.发展时间

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第10题
下列属保安分队长、班长职责是()。A.对保安员进行法制教育B.对保安员进行职业道德教育C.对保安员进

下列属保安分队长、班长职责是()。

A.对保安员进行法制教育

B.对保安员进行职业道德教育

C.对保安员进行爱岗敬业教育

D.根据保安服务合同约定应承担的任务,组织安排勤务

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第11题
以老带新原则。在安排救生员值岗位置时,整个团队需要有1-2名经验丰富的救生员带领年轻救生员值岗。此题为判断题(对,错)。
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