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[判断题]

基金会不属于《劳动合同法》规定的“用人单位”。()

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第1题
下列不属于直接适用劳动合同法的单位是()。

A.律师事务所

B.会计师事务所

C.国家机关

D.基金会

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第2题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()

A.用人单位名称住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E法律事项

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第3题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条()

A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间相休息休假、劳动报酬

D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项

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第4题
下列不属于劳动合同法规定的劳动合同订立的原则的是()。

A.平等自愿

B.合同自由

C.诚实信用

D.协商一致

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第5题
根据劳动合同法规定,下列不属于职工名册应当记载的内容的是()。

A.用工形式

B.劳动合同形式

C.用工起始时间

D.、联系方式

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第6题
根据劳动合同法规定,下列不属于职工名册应当记载的内容的是()。

A.性别

B.年龄

C.户籍地址及现住址

D.劳动合同期限

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第7题
下列选项中,不属于《劳动合同法》规定的 ,进行经济性裁员时,用人单位应当优先留用人员的是()

A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的

B.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

C.与本单位定期无固定期限劳动合同的

D.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的

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第8题
退役军人不属于《劳动合同法》的主体范围()
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第9题
下列()不属于劳动保障监察的职责。

A.宣传劳动法律法规

B.检查用人位守法情况

C.受理举报投诉

D.组织工资集体协商

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第10题
根据《劳动合同法》的规定,下列劳动者与用人单位订立的劳动合同,不属于全部无效或部分无效的有()

A.甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同

B.乙公司与李某订立的劳动合同,约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资

C.丙公司与赵某订立劳动合同,约定所有社会保险费用由赵某个人负担

D.丁公司与张某订立劳动合同,约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资

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