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[主观题]

简述以环境为基点的经典战略管理理论的主要思想。

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第1题
波特的经典竞争战略理论不包括下列()。

A.成本最小化战略

B.差异化战略

C.一体化战略

D.集中化战略

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第2题
提高自主创新能力的主要措施是() A.加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合

提高自主创新能力的主要措施是()

A.加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系

B.改善技术创新的市场环境,加快发展创业风险投资、加强技术中介服务

C.实行支持自主创新的财税、金融和政府采购政策,完善创新的激励机制,深入实施科教兴国和人才强国战略

D.利用好全球科技环境,继续引进国外先进技术,积极参与国际交流与合作,加强知识产权保护

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第3题
这本书虽然以心理学经典理论为基础,但其主要内容都是年轻人非常__________的话题,再加上轻松的语言、丰富的事例,使得年轻人在阅读时总能找到自己的__________。填入划横线部分最恰当的一项是:

A.敏感、收获

B.熟悉、影子

C.热衷、答案

D.时髦、榜样

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第4题
企业竞争战略理论的观点可归纳为:行业吸引力是营利性的主要决定因素,企业的恰当定位是获取竞
争优势的基础。()

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第5题
段制定标准化班组创建标准和考评办法,以安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理有序先进、环境文明和谐为主要考核内容,对班组的各项工作进行考评并确定等级。此题为判断题(对,错)。
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第6题
凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略,方针目标和现场存在的问题,以改进质量,降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,使用质量管理的理论和方法开展活动的小组,可统称为().

A.生产班组

B.研究小组

C.节能小组

D.QC小组

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第7题
战略人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第8题
跨国公司伦理关系整合战略的理论依据是()。

A.整合理论

B.同化理论

C.整合同化理论

D.跨文化管理理论

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第9题
下列选项不属于人力资源管理的理论基础是()。

A.战略管理理论

B.资源基础理论

C.人力资本理论

D.行为观点理论

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第10题
美国战略管理专家普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔于1990年首先提出的理论是()。

A.战略再造理论

B.企业核心能力理论

C.知识经营战略理论

D.战略同盟理论

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第11题
北京市采取的公交优先战略除了是为奥运会创造畅通的交通环境外,更重要的是有助于培养北京市居民的公交意识和某种程度上的公民意识,北京市居民的这两种意识塑造对北京市的长远发展是一笔财富。这段文字主要讨论的是:

A.北京奥运会

B.奥运会的交通环境

C.北京人的两种意识

D.北京市公交的优先战略

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