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第1题
晋升初一级室经理，考核期为（）个月，在正式人力方面要求是：准团队正式人力达到（）人（不含本人），其中准主管直接增员正式人力（）人
A.3、3、3
B.3、4、3
C.6、4、4
D.6、4、3
第5题
正式业务员小王，5月入司，且当月FYC5000，因表现优秀入选英才100，6月准主管面试通过并缴纳100押金，确定晋升目标。现成功增员4人，均达标绩优，且本人6月FYC5000，请问小王6月可得奖励有哪些（）
A.增员奖励2000*4
B.劳保用品1套
C.增员先锋奖励500*4
D.晋升奖励3000
E.绩效服务津贴
第6题
收展作答：准组经理晋升主管SZD1的条件中不包括下列哪一项（在最近一个考核期-一个自然季，达成下列条件之一，次月起晋升）（）
A.组织发展1+5且3且2（增员5人，其中3人转正且2人为直接增员）
B.个人累计FYC≥4000元
C.个人与所增人员累计FYC18000元
D.个人续期积分≥18分，个人继续率≥85%
第9题
申请晋升区主任：1、A类地区，本人须任职资深督导（含）以上职级；2、本人直接增员和间接增员合计必须达到5人以上，其中直接增员3人，且有2人转正；3、考核月，拟成立收展区展业业绩≥2万元（含本人业绩）；4、通过收展主管综合素质考评和区主任养成培训及考试（）
第10题
核能准主任王彩莲2020年11月新增业务员A35岁，B55岁，C41岁，D21岁，工号均在全省1000名以内。业务员AB当月转正，次月健康。业务员CD当月次月均达标健康。本人12月达成CE，请问王彩莲可以获得哪些待遇和奖励（）
A.增员奖励2200*3
B.增员奖励1500*3
C.1月末架构达标奖2000
D.成功晋升主任
E.2-6月CT架构达标奖
第11题
根据2017版基本法，客户经理晋升营业组经理，需达到（）以上职级，且直接增员在职正式以上职级客户经理≥（）人时，可申请晋升营业组经理
A.客户经理三级；3人
B.高级客户经理一级；3人
