内部奖金分配原则为()
A.按劳分配、根据责任人所做计划条数比例进行分配
B.由小组长进行分配,组长获得奖金不得超过总金额的 60%
C.各小组内平均分配
D.由小组长进行分配,组长获得奖金不得超过总金额的 50%
B、由小组长进行分配,组长获得奖金不得超过总金额的 60%
A.按劳分配、根据责任人所做计划条数比例进行分配
B.由小组长进行分配,组长获得奖金不得超过总金额的 60%
C.各小组内平均分配
D.由小组长进行分配,组长获得奖金不得超过总金额的 50%
B、由小组长进行分配,组长获得奖金不得超过总金额的 60%
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
A.贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平的分配原则
B.以市场薪酬水平为参照
C.以企业战略和经济效益为依据
D.薪酬调整制度规范化
E.薪酬调整方式科学化
社会主义按劳分配原则是()
A.社会总产品的分配原则
B.国民收入的分配原则
C.消费基金的分配原则
D.个人收入的分配原则
按劳分配原则是社会主义社会()。
A.全社会范围内个人收入的分配原则
B.公有制范围内个人消费品的分配原则
C.国民收入的分配原则
D.国民生产总值的分配原则
高级农业生产合作社的分配原则是
A.平均分配
B.按需分配
C.各尽所能,按劳分配
D.统一配给
A.评审劳务报酬分配原则是“同工同酬、按劳分配"
B.补抽评审专家的评审实际发生时间以开标时间为计算起始时间
C.评审劳务报酬计算和支付依据是评审实际发生时间
D.补抽评审专家的评审实际发生时间以实际到达评审现场时间为起始时间
E.补抽评审专家的评审实际发生时间的截止时间是签署提交评审报告时间
A.安全责任大和贡献大的奖励高于一般的奖励
B.工作条件艰苦,危险系数大的作业人员高于一般作业人员
C.主要安装工种高于一般工种
D.直接参与安全管理的人员高于一般的管理人员