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[单选题]

招聘漏斗给我们的启示错误的是()

A.邀约越多,到面越多

B.接收0ffer数越多入职越多

C.简历下载越多,入职率越高

D.到面越多,面试越多

答案
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C、简历下载越多,入职率越高

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第1题
企业为了招聘优秀业务人员,给应征者一个测试,请他们将“梳子”卖到庙里给和尚,有()启示

A.对于客户来讲有生命、有意义的价值远远超出产品的本身

B.挖掘客户的需求点、需求心理

C.以上都是

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第2题
世界银行的一位副行长有这样一段高论同样给我们以启发,他说:“以往的发展经验给予我们两个至关重要的启示:一是仅仅依靠发展经济来减少贫困和保护发展的持续性是不够的。另一个教训是,技术绝对不是解决所有问题的办法。这些提醒我们必须改变错误的观念和行为方式,而改变的源泉就是文化。”这段文字意在表明(),

A.以往的发展经验非常重要

B.靠发展经济来减少贫困和保护发展的持续性是不够的

C.人和社会只有通过文化才能对整体有所洞悉、有所把握

D.我们必须改变错误的观念和行为方式

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第3题
如何评价戴维的一生?他人生的成功与失败给我们什么启示?
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第4题
数学课程改革给我们的启示是什么?

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第5题
系统思考中“恶化之前先转好”这一法则给我们的启示:有的决策短期有利,长期却有害我们不能急功近利,被眼前的利益或暂时的好景所迷惑()
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第6题
哪些属于邀好评禁语?()

A、您好,满意的话请您给⑤颗小星星哦

B、动动小手,五星好评奥

C、感谢您对于我们商品的关注,评价请点⑤颗小星星

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第7题
请结合世界社会救助发展历程,谈谈给我们的启示。

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第8题
庖丁解牛,游刃有余;揠苗助长,苗枯田荒。这给我们的启示是()。

A.现象是规律的外在表现形式

B.人在规律面前是无能为力J

C.尊重规律是取得成功的基础

D.解放思想是取得成功的条

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第9题
持久而良好的职责观念是每个人都应具备的起码的品德,也是一个人的最高荣誉。这句话给我们专业技术人才的启示是需要坚持()原则。

A.责任原则

B.诚信原则

C.政治原则

D.服务原则

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第10题
爱因斯坦拒绝了以色列入邀请他当总统的请求,他说自己擅长的是与物理有关的科学研究。 爱因斯坦的

爱因斯坦拒绝了以色列入邀请他当总统的请求,他说自己擅长的是与物理有关的科学研究。

爱因斯坦的行为给你的择业观有什么启示?

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第11题
方案建议访如何沟通方案()

A.契合企业实际情况(三级流量漏斗原理/有无既往合作)

B.方案对企业、对员工的好处

C.给对方一个支持我们的说法

D.方案实施的具体细节

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