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[主观题]
运用游戏指那些以运用体力为主、有一定活动强度的游戏形式。()
运用游戏指那些以运用体力为主、有一定活动强度的游戏形式。()
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运用游戏指那些以运用体力为主、有一定活动强度的游戏形式。()
A.服务
B.健康
C.和谐
D.自然
E.保健
2.人力资源()
3.人力资源管理()
4.小企业劳动关系()
5.风险管理()
A.一国或地区已经开发的、具有劳动能力的总人口数,对于企业来说,就是指那些有正常智力、能够从事生产活动的体力或脑力劳动者。
B.小企业的所有者、经营管理者、企业员工以及工会之间在企业的生产经营活动中所形成的各种责任、权利与义务关系。
C.以现金为基础编制的财务状况变动表,用来反映企业在年度内资金的来源和运用情况以及各项流动资金的增减变动情况的报表。
D.企业在人本思想指导下,通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率,最终达到企业发展目标的一种管理行为。
E.企业面对风险时采用科学有效的方法,以便用最小的成本获得最大安全保障利益的管理活动。
A.活动教学法
B.问题教学法
C.发现教学法
D.实验探索法
A.客户批量营销策略
B.产品标准化营销策略
C.渠道多元化促销策略
D.客户关系策略
A.高血压患者心脑血管病发病
B.高血压患者降压达标率
C.卫生经济学
D.戒烟增加体力活动的职工比例
E.全员预防高血压知识的知晓率
F.高血压患者中高血压知晓率
A.高血压患者发生脑出血的比例
B.高血压患者治疗达标率
C.高血压治疗率
D.戒烟、增加体力活动的职工比例
E.全员预防高血压知识的知晓率
F.高血压患者中高血压知晓率