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第1题
由于门诊量呈逐步上升趋势,为保持良好的诊疗秩序,缩短患者等候时间,保证门诊诊疗工作的连续性,医院采取的措施有()
A.门诊高峰错峰诊疗方案
B.职能人员下门诊导诊、分诊、解答咨询、帮助患者
C.可以介绍病人到其他医院就诊,缓解高峰
D.预约诊疗
E.出院结算可以在周六、周日进行结算
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第2题
统计的职能包括()
A.协调职能
B.咨询职能
C.信息职能
D.监督职能
E.指挥职能
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第3题
医疗安全不良事件由质控科监管,职能科室归口管理,管理的职能部门分别是()
A.医疗-医务科
B.护理-护理部
C.药品-质控科
D.器械-质控科
E.院感-院感办
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第4题
(《输配电线路防外力破坏工作导则(试行)》)各单位应建立良好的内、外部联动防御机制,遵循“早发现、早协调、早解决”的原则,借助()共同做好外力破坏防护工作。
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第5题
根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素,事业单位按照岗位类别可分为:①职能岗位 ②管理岗位③专业技术岗位 ④工勤技能岗位()
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第6题
管理人员设计组织的层次和管理幅度,确定各个管理部门和岗位,规定工作责任和权力。这些工作称为()
A.职能分析
B.管理规范设计
C.组织设计
D.协调方式设计
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第7题
国务院应急管理办公室是我国中央政府的应急管理综合办事机构,其职能中不包括()
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第8题
企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度,确定各个管理部门和岗位,规定他的责任和权利。这些工作称为( )。
A.职能分析
B.管理规范设计
C.组织结构设计
D.协调方式设计
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第9题
(《输配电线路防外力破坏工作导则(试行)》)各单位应建立良好的()联动防御机制,遵循“早发现、早协调、早解决”的原则,借助管理职能共同做好外力破坏防护工作。
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第10题
在结构化岗位分析法中利用问卷的形式对管理有关工作要素如计划、组织、协调、控制、监督等进行描述的方法称为()
A.职能式岗位分析法
B.成果计划法
C.管理岗位描述问卷法
D.任务清单法
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