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[判断题]

分店负责人离职,资产员必须在3天内督导完成资产交接,将《资产移交表》或《资产盘点表》及《资产安全承诺书》扫描件发给资产部,经审核通过,方可办理离职()

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第1题
关于年休假规定正确的有()

A.年假年度为公历年:1月1日至当年12月31日

B.员工离职时,如有应休未休的年休假,须在离职之日前休完,过期则视为自动放弃

C.员工休年假必须提前两周提出申请,须经本部门负责人视具体工作情况批准,每次休假不得超过3天

D.如在春节、国庆等国家法定假日前后员工不得申请休年假;特殊情况需要连休的,需经部门分管总监及人资行政总监批准方可

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第2题
红线行为处理结果确定后,在()天内(原则上)由门店经理、区域经理及门店督导协助办理被处分人的相关交接、离职手续

A.1

B.3

C.5

D.7

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第3题
关于记录保管要求正确的是()

A.若以电子文档的形式存在的受控文件必须进行及时备份(备份地址必须在两外以上且不得在同一服务器上)和定期杀毒

B.离职的员工离职之前须经过部门负责人确认文件交接后,方可办理离职手续

C.若无特别规定,一般保存 3 年

D.各类记录按规定保存期限保管,不得遗失,一年以上可打包装箱,并于箱之正面注明起止时间、记录的名称或类别、填写或

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第4题
员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项()
A.离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核,并由 所在部门负责人监交,财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关 规定执行B.人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领 用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C.财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D.拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接,原则 上离职手续未办理完结的,不允许离岗E.员工在办理离职工作交接期间,其直接领导应全权负责;若该员 工依正常手续办理完毕离职后,仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款 等未结算费用事宜,其直接领导将承担相应责任并协助追讨
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第5题
妥投订单必须在()天内履行且提供有效的跟踪信息

A.3

B.5

C.7

D.10

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第6题
患者完善各项检验检查,排除新冠病毒感染后,收治科室必须在()天内将患者收住院治疗

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题
公司现采用钉钉打卡记录员工考勤,如有缺卡,每月有()次手机补卡机会,每次必须在缺卡()天内完成补卡

A.1;2

B.2;2

C.3;3

D.3

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第8题
项目经理部需敦促分包方自完工之日起()个日历天内发起流程/提交资料(如属隐蔽工程必须在隐蔽前做好影像资料并由现场工程师确认隐蔽工程量)

A.3

B.7

C.14

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第9题
分店负责人须在()内以微信文字的形式邀约文员到店复审

A.初审后两日

B.签约两日

C.初审后两个工作日

D.签约当天

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第10题
协助人员在货箱内完成对材料进行吊挂后,行车操作人员必须在协助人员下车离开货箱()米后方可进行吊运作

A.1

B.1.5

C.3

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第11题
相关工程完工且无质量问题及其它问题,符合竣工验收条件时,必须在()天内发起竣工验收申请,竣工验收申请发起()日内,工程管理部完成相关竣工验收工作

A.30 7

B.30 14

C.60 14

D.30 3

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