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[填空题]

()是有效的员工职业管理体系中一个不可或缺的组成部分。

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第1题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,建设项目经理管理体系的目的是()。

A.建立项目制,打造项目管理人才队伍,通过成功的项目团队工作,有效支撑公司战略目标的实现

B.践行“奋斗者为本”企业文化,突出价值创造、价值贡献、价值分享,促进员工能力提升

C.拓宽职业发展通道,激发员工队伍活力,稳定项目管理人才队伍

D.统筹管理、组织和实施项目各项工作,牵头开展项目活动,确保项目目标达成

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第2题
()是礼仪重要的核心内容,是校园文化中一个不可缺少的重要组成部分,是创建文明校园的重要载体

A.校园生活礼仪

B.与老师的交往礼仪

C.仪表礼仪

D.与同学的交往礼仪

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第3题
职业健康安全管理体系的信息可包括与受审核方员工的面谈。()
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第4题

有效沟通中一个最普遍的陷阱是()。

A.没有选择正确的方法

B.没有换位思考

C.假定一个信息一旦发出,就会被接收到

D.以上都是

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第5题
设备监理机构自身要形成一个完善的职业健康安全管理体系,对设备监理人员的职业健康安全风险实施有效的管控。()
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第6题
组织着眼于可持续发展和创建核心竞争力而构建的员工培训与开发体系是()。

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

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第7题
建筑施工企业应完善职业健康环境管理体系,保证安全文明施工措施有效实施,采取有效降噪技术措施
。()

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第8题
下列选项中,不属于施工组织设计编制原则的是()

A.积极开发、使用新技术和新工艺,推广应用新材料和新设备

B.采取技术和管理措施,推广建筑节能和绿色施工

C.国家现行有关标准和技术经济指标

D.与质量、环境和职业健康安全三个管理体系有效结合

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第9题
故障树中一个或多个输入事件发生,即发生输出事件的逻辑符号是()

A.条件与门

B.与门

C.条件或门

D.或门

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第10题
表示成套装置或设备中一个结构单元内连接关系的一种接线图称为()。

A.接线图

B.单元接线图

C.逻辑图

D.程序图

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第11题
敏感性分析是当决策方案中一个或多个因素发生变化时,对整个项目的经济评价指标带来的变化程度的预测分析,这种变化程度称为敏感度,幅度大表示敏感,幅度小表示不敏感。()
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