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第6题
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是（)。A．工程项目人力资源管理的一般过程
关于工程项目人力资源管理一般过程的表述，下列说法错误的是()。
A．工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员获取、团队发展以及结束4个阶段
B．其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员来源分析、人员配备管理计划、制作组织图表等内容
C．人员获取包括人员获取实施、团队成员确定等工作
D．团队的发展包括使项目团队保持工作能力的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等工作
第7题
公路工程建设项目评标工作是指招标人依法组建的评标委员会根据国家有关法律、法规和（)，对投标文件进行评审，推荐中标候选人或者由招标人授权直接确定中标人的工作过程。
A.文件政策
B.项目招标文件、技术规范
C.项目技术规范
D.招标文件
第8题
依据《评标委员会和评标方法暂行规定》，关于评标委员会的职责，下列说法正确的是（)。
A.依法组建评标委员会
B.负责评标活动
C.向招标人推荐中标候选人
D.根据招标人的授权直接确定中标人
E.可以依据评标方法否决所有投标人的投标
第9题
护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、()、()、()、()和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。
护理人力资源管理就是指对护理人员进行有效选用、（)、（)、（)、（)和开发，使其达到岗位和组织要求的工作过程。
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第11题
人力资源管理有很多基本原理，其中系统化原理包括（)。
A.系统的整体功能必须大于部分功能的代数和
B.系统的整体功能必须在大于部分功能之和的各值中取最优
C.系统的内部消耗必须达到最小
D.系统内的人员必须身心健康、奋发向上、和谐欢乐。
