题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司每年的岗位调薪考核在几月份（）

A.3月和9月

B.4月和10月

C.5月和11月

D.4月和11月

答案

B、4月和10月

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第1题

关于调薪。计时类岗位员工在调整岗位后（晋升、平调、降职），根据岗位与薪酬一一对应，以岗定薪，薪随岗变的原则，公司有权根据《职位管理手册》中对各岗位的职级职等的评定结果，以及参照《万昌股份公司2020年薪酬等级表》、《薪酬等级套档规则》，对调岗后的员工进行调薪（）

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第2题

公司将根据经济效益情况、经营状况以及行业、地区有关薪酬行情，结合员工的、、等年度工作表现情况，每年对员工进行调薪（调高、调低或不变）（）

A.敬业程度

B.工作绩效

C.管理幅度

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第3题

测算未来三年员工的加薪情况和加薪后薪酬体系对员工薪酬的整体覆盖程度和分布位置时，假设的前提有？（）

A.假设公司每年进行一次定薪调薪回顾

B.按照近几年的市场行情，假设每年的基准调薪比例不变

C.假设未来三年人员无增长或无减员

D.假设每年都有员工职级晋升

E.假设所有员工近三年绩效水平一致

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第4题

招教考试一般集中在每年的几月份（）

A.12—1月

B.1—4月

C.4—8月

D.8—12月

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第5题

桃花每年花期一般在几月份：

A.一月二月

B.九月十月

C.三月四月

D.七月八月

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第6题

在展示薪酬体系可用度最终适用性验证结果时，以下哪项不是最主要关注的？（）

A.相比设计微调前，增加的调薪成本

B.绩效C等的员工平均每年的调薪比例大小

C.绩效S等的员工平均每年的调薪比例大小

D.绩效A等的员工平均每年的调薪比例大小

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第7题

我国每年开展的“安全生产月”活动是几月份？

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第8题

安全生产月是几月份（）

A.每年的六月份

B.每年的七月份

C.每年的八月份

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第9题

每年的最佳招聘时间是几月份（）

A.正月

B.暑假

C.4月、5月、11月

D.寒假

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第10题

“世界急救日”是每年几月份的第二个星期六：A.8月B.9月C.10月

“世界急救日”是每年几月份的第二个星期六：

A.8月

B.9月

C.10月

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第11题

员工在试用期内，被考核不符合岗位要求的，不能胜任岗位工作的，公司可以随时终止试用（）

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