题目内容
（请给出正确答案）
A.潮气量为8ml/kg，PEEP10cmH2O,平台压28cmH2O，驱动压为18cmH2O
B.潮气量为6ml/kg，PEEP10cmH2O,平台压26cmH2O，驱动压为16cmH2O
C.潮气量为4ml/kg，PEEP10cmH2O,平台压25cmH2O，驱动压为15cmH2O
D.潮气量为10ml/kg，PEEP10cmH2O,平台压32cmH2O，驱动压为22cmH2O
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于潮气量的设置哪项比较合理?()”相关的问题
A.蚂蚁爬行时其腹部末端总是断断续续地接触地面
B.我们经常能发现一大群蚂蚁在非常有组织地进行它们的搬运工程
C.外激素具有群体特异性，不至于与其他巢或其他种类的蚂蚁混淆
D.蚂蚁释放的信息激素会逐渐挥发，那么少量蚂蚁走过的道上激素气味会比较淡
A.风险是指特定市场及政策环境下，特定时间段内，业务经营过程中发生的损失
B.收益来源于风险承担，承担高风险必定带来高收益
C.现代金融机构通过承受合理的风险来获取与风险相匹配的风险回报
D.风险类型仅包括市场风险、信用风险、流动性风险和操作风险
A.病人无力触发呼吸机，自主呼吸频率太低或停止报窒息通气
B.呼吸机显示后备通气无需按复位键
C.镇静程度过深
D.回路内大量漏气
E.触发灵敏度设置不当
A.A.单位领导不重视，内部控制制度不健全
B.B.岗位设置不够合理
C.C.预算控制比较薄弱
D.D.收支核算不规范
B、应明确各岗位的权限、责任、工作内容，使各岗位之间相辅相成，既不相互包含，又不互相冲突
C、主要承担社区卫生服务的医院，要把较多人力投入诊疗工作岗位
D、医院岗位分析是对医院各工作岗位的岗位基本情况、任职资格、关键职责、工作任务、工作权限、绩效考核要点等进行调查后进行客观描述的过程，并最终形成岗位说明书
E、医院岗位分析是医院人力资源管理所有职能的基础
A.网点授权角色包括网点一级授权、网点二级授权，分中心授权角色包括分行一级授权和分行二级授权
B.二级授权角色用于处理较大金额超限业务
C.一级授权和二级授权不可兼岗设置为同一人
D.授权人员应在出现客户大额资金确认提示时对大额资金确认记录进行审核
