题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
绩效回顾中正确的做法是（）
A.赞美员工的品德
B.直接和员工聊绩效问题
C.先建立良好的信任关系
D.绩效回顾
答案
先建立良好的信任关系
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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B.直接和员工聊绩效问题
C.先建立良好的信任关系
D.绩效回顾
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A.走动管理，深入一线，把关注人放在首位
B.把绩效辅导和日常工作割裂，没时间辅导，反而当成负担
C.更多的是告诉员工如何做，而没有引导、激发员工主动思考如何做
D.平时不做辅导，等到考评沟通才告诉员工哪些方面需要提高
A.假设公司每年进行一次定薪调薪回顾
B.按照近几年的市场行情，假设每年的基准调薪比例不变
C.假设未来三年人员无增长或无减员
D.假设每年都有员工职级晋升
E.假设所有员工近三年绩效水平一致
A.金钱是一个很好的激励因子
B.我知道什么能激励我，所以我知道什么能激励我的员工
C.小事不需赞美，做出大成绩时再赞美即可
D.激励员工是一种过程而非一个单一的事项
