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[单选题]

FAI是什么工伤(),SIF是什么工伤(),MTI是什么工伤(),MDI是什么工伤(),LTI是什么工伤

A.可能导致严重工伤或工亡的事故事件,简单医疗处理,医疗工伤,转岗工伤,损工时工伤

B.简单医疗处理,医疗工伤,转岗工伤,可能导致严重工伤或工亡的事故事件,损工时工伤

C.简单医疗处理,可能导致严重工伤或工亡的事故事件,医疗工伤,转岗工伤,损工时工伤

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C、简单医疗处理,可能导致严重工伤或工亡的事故事件,医疗工伤,转岗工伤,损工时工伤

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第1题
对大脑或脊椎有影响的工伤属于SIF()
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第2题
SIF是指导致严重工伤和工亡的事故事件隐患()
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第3题
下列对SIF说法正确的是()

A.导致严重工伤和工亡的事故事件隐患

B.导致严重工伤和工亡的事故事件

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第4题
承包商发生不安全行为、SIF或严重工伤,属地管理人员不需承担责任,一切问责由承包商和项目工程师负责()
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第5题
打包、膜包机在进行设备保养、换线、清洁,可能导致的SIF有哪些()

A.工亡

B.严重工伤

C.触电

D.机械绞伤

E.化学品灼伤

F.高温烫伤

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第6题
SIF预防行为定义()

A.SIF预防行为是指在任何情况下都不能容忍的行为:若不执行这些行为将会导致SIF(严重工伤或工亡)

B.SIF预防行为必须定义清楚(黑或白/是或否),没有任何解释的余地

C.SIF预防行为必须能让所有人都容易理解

D.SIF预防行为对所有人适用,包括管理人员、小时工和承包商以及服务类承包商

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第7题
以下属于叉车岗位SIF(可能导致严重工伤或工亡的事故事件隐患)的有()

A.叉车高位转弯

B.叉车视线受阻未倒开

C.叉车驾驶未使用安全带

D.驾驶叉车未与行人保持一米以上安全距离

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第8题
以下关于SIF预防行为说法正确的有()

A.SIF预防行为是指在任何情况下都不能容忍的行为:若不执行这些行为将会导致SIF(严重工伤或工亡)

B.SIF预防行为必须定义清楚(黑或白/是或否),没有任何解释的余地

C.SIF预防行为必须能让所有人都容易理解

D.SIF预防行为对所有人适用,包括管理人员、小时工和承包商以及服务类承包商

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第9题
下列哪些情况可以视为SIF事件(导致严重工伤和工亡的事故事件)()

A.进入码垛机内部处理微小故障为执行SAM

B.短接灌酒机关键安全设备

C.洗瓶机加碱时未佩戴相关PPE

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第10题
工伤社会保险实施所依据的理论是什么?A.有过失补偿理论B.雇主责任补偿理论C.无过失补偿理论

工伤社会保险实施所依据的理论是什么?

A.有过失补偿理论

B.雇主责任补偿理论

C.无过失补偿理论

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第11题
下列哪些情况可以视为导致严重工伤和工亡的事故事件(SIF事件)()
A.atality 工亡B.危及到生命的工伤(有工亡风险,一般需要紧急响应),如割伤或压伤导致大量失血,对大脑或脊椎有影响的工伤, 需要采取心肺复苏或电子除颤器, 胸部或腹部重伤影响到生命器官, 严重的烧伤C.导致身体机能改变的工伤(内脏功能、身体功能改变或肢体缺失),如头部的严重伤害,脊柱的伤害,瘫痪或截肢,严重的骨折,严重的烧伤
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