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第4题
以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖（）
A.中层及以上级别的岗位不享受奖励
B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才，不享受奖励
C.同岗位推荐同岗位
D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励，人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励
E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐
第6题
出现以下情形之一者自动退出关键人才、高潜人才库（）
A.高潜人才年度绩效考核结果为C或D者
B.关键人才年度绩效考核结果为D者
C.本人无正当理由拒绝参加公司组织的集中培训、培养项目
D.发生与公司价值观有直接冲突，给公司造成不良的关键事件者
第7题
在公司《人才推荐管理制度》中，以下哪些人不属于被推荐人范围，不发放推荐奖励（）
A.人力资源从业人员
B.人力行政部人员
C.与被推荐岗位有直接领导关系人员
D.与被推荐岗位有业务汇报关系人员
第9题
人才是公司共享资源，不隶属任何部门或管理者，在全公司范围内开放流动。队员在同一岗位服务满（）即可申请内部异动，同一岗位服务满（），现管理者要主动沟通队员发展需求，并推荐内部异动机会。同一岗位服务满（），必须更换岗位。同时，公司严格禁止不健康的人才竞争
A.半年；三年；十年
B.半年；一年；三年
C.一年；三年；五年
D.一年；二年；三年
第10题
您认为本单位近年来在会计人才政治、专业、研究、协调“四个能力”培训培养等方面主要做法及成效有哪些您认为本单位近年来在会计人才政治、专业、研究、协调“四个能力”培训培养等方面主要做法及成效有哪些（）
A.开展常态化会计人才培训教育
B.强化跨单位、跨部门、上下级的业务交流，增强人员流动
C.鼓励支持会计人才开展调研合作，提升研究能力
D.建立人才培养导师制，为青年会计人才指定业务导师
E.建立会计财务人才库，出台人才库管理制度
F.建立针对会计人才的诚信、廉洁教育长效机制
第11题
下列加点的词语，使用恰当的一项是（）。
A.刘德华加盟东亚唱片公司首张专辑于情人节推出，虽然经济不景气，但反应热烈，首批订单已有白金数字，更有零售商上午进货傍晚就要求增加订单，唱片公司也为之哗然！
B.在经济全球化的今天，若将人才、资金都恪守在本土，就必然要被边缘化；反之，如只将人才、资金流出不流进，也必然要贫困化。
C.为了让广大旅客在“十一黄金周”走得好，走得了，走得安全，武汉铁路公安处近千名公安干警枕戈待旦，日夜巡逻，严厉打击各类违法犯罪活动。
D.由于金融危机的影响，今年圣诞节，过惯了大大咧咧生活的欧美人也开始捂紧钱袋子，只给孩子购买礼品，自己则能省则省。
