题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
组织设计最基础的工作是()。A.职务设计与分析B.职务的任免机制C.部门结构的划分D.组织结构设计
组织设计最基础的工作是()。
A.职务设计与分析
B.职务的任免机制
C.部门结构的划分
D.组织结构设计
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
组织设计最基础的工作是()。
A.职务设计与分析
B.职务的任免机制
C.部门结构的划分
D.组织结构设计
A.职能设计是整个组织设计的首要内容
B.部门设计建立在对组织内各种职能加以分类的基础之上
C.在进行组织设计时,一般先进行部门设计,然后确定管理层次,最后选择管理跨度
D.在组织设计中,职权是管理层次和部门之间的纽带
()是组织设计的任务
A.研究与开发
B.提供组织结构系统图
C .分析财务构成
D.编织职务说明书
E.明确员工在组织中的地位
A.在组织设计上采取了职能型结构
B.组织规模过于庞大
C.组织层次设计过多
D.组织运行中违背了统一指挥的原则
A.在某商场购买的物品若有质量问题,商场一律准予退货,再由商场向商品生产厂家索赔
B.某公司每个职员的工作内容和职务权限都非常明确,因此该公司员工很少出现角色模糊的现象,工作效率也较同行企业高出许多
C.住院病人如果夜间有什么不舒服要先告知护士,护士问明情况之后若不知如何处理要请示一线值班大夫,一线大夫若处理不了需要交二线值班大夫处理
D.某饮料厂,在其生产线上设立层层关口,每一关口都派负责任的员工严把质量关,保证每瓶饮料的质量安全可靠