首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

已转正的员工离职的话,需要提前()天申请

A.20天

B.25天

C.30天

D.35天

答案
收藏

C、30天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“已转正的员工离职的话,需要提前()天申请”相关的问题
第1题
已转正员工离职需提前__天进行流程申请()

A.7

B.15

C.30

点击查看答案
第2题
员工转正成为正式员工后若要离职需要提前()天申请
点击查看答案
第3题
已转正员工离职需要提前一个月申请()
点击查看答案
第4题
已转正员工离职需要提前()递交申请

A.3天

B.15天

C.30天

点击查看答案
第5题
员工提出离职申请时规定,转正员工需要提前()天提出,试用期员工需要提前()天提出,均需书面提出

A.30,3

B.15,2

C.10,1

点击查看答案
第6题
转正员工离职需要提前()天向部门负责人提出

A.15天

B.20天

C.1月

D.2月

点击查看答案
第7题
未转正员工离职需要提前()天向部门负责人提出

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

点击查看答案
第8题
已转正员工提出离职,须提前30天或依据所在部门工作需要,到人力行政部提出离职申请,待总经理同意并签批后,方可办理离职手续,否则按即辞无工资处理()
点击查看答案
第9题
实习生/试用期内员工提出辞职,应提前几天告知公司,并在OA上提交《离职申请》已转正员工应提前多久告知公司,并在OA上提交《离职申请》离职当天,向人事行政部领取《调离职交接清单》并完成后续流程()

A.3天,一个月

B.一周,一个月

C.3天,半个月

D.一周,半个月

点击查看答案
第10题
转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

点击查看答案
第11题
关于离职申请提出的时间,以下说法正确的是()

A.试用期员工提前5天,转正员工提前半个月

B.试用期员工提前7天,转正员工提前半个月

C.试用期员工提前5天,转正员工提前1个月

D.试用期员工提前7天,转正员工提前1个月

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改