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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本方略要在()进行改革完善,建立一个以专业化为主、多头参与的监控与约束体系。

A.监控与约束理念

B.监控与约束机制

C.监控与约束制度

D.监控与约束方式、方法

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第1题
公共部门人力资源管理的主要职能包括()。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第2题
公共部门的优势在于()。
公共部门的优势在于()。

A、提供私人部门社会必需的公共物品

B、向社会的弱势人群提供基本的社会保障

C、约束私人企业组织的行为,防止利用消费者信息不足来损害其利益

D、约束私人企业组织的行为,减少企业行为产生的外部影响

E、宣传引导维系公共社会的和谐

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第3题
公共部门人力资源规划是保证公共部门战略目标得以实现的基本前提,是公共部门人力资源管理的方向指南。()
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第4题
一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。()
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第5题
公共部门人力资源的任免包括()。
公共部门人力资源的任免包括()。

A.人员的考核

B.人员任职

C.人员免职

D.人员的招募

E.人员的甄选

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第6题
加速完善我国转移支付制度的基本途径。

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第7题
我国汇率政策的主要内容包括()A促进经济内外协调发展B保持人民币汇率基本稳定C探索和完善人民

我国汇率政策的主要内容包括()

A促进经济内外协调发展

B保持人民币汇率基本稳定

C探索和完善人民币汇率形成机制

D采取多种措施促进国际收支平衡

E加快经济结构调整

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第8题
我国社会主义初级阶段要完成的历史任务是() A.发展生产力B.建立和完善社会主义市

我国社会主义初级阶段要完成的历史任务是()

A.发展生产力

B.建立和完善社会主义市场经济体制

C.实现工业化

D.基本实现社会主义现代化

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第9题
政策监控的作用有()

A.促使社会问题上升为政策问题

B.保证政策的合法化

C.保证政策的贯彻实施

D.实现政策的调整与完善

E.促使政策终结

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第10题
健全完善中央与地方权力运行的监督制约机制要求()。

A.健全和完善中央政府自上而下对地方权力的监控体系

B.健全和完善地方选民对地方官员自下而上的有效监督机制

C.健全和完善地方政府权力体系内部的相互监督和制约

D.建立健全中央与地方的矛盾争端解决机制

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第11题
现代的员工绩效考核是与现代人力资源管理思想()的。

A.基本相同

B.息息相通

C.根本不同

D.完全不同

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