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第3题
在预检分诊台发现可疑情况：确认患者及陪同人员正确佩戴医用外科口罩，要求患者及陪同人员留在指定地点，与其他患者之间保持至少（）的距离，等待专人护送至发热门诊。
A．1.5米
B．1米
C．2米
D．2.5米
第4题
海尔的“三工转换”绩效管理制度“三工并存，动态转换”（简称“三工转换”）是指将全体员工分为优秀员
工、合格员工、试用员工三个工种，分别享受不同的待遇，并根据工作业绩和贡献大小进行动态转换，全厂公布。这样，员工逐步培养起了“今天工作不努力，明天努力找工作”的职业意识，工作积极性被调动起来了。这个制度比较有效地解决了“铁饭碗”问题，增强了员工的危机感和进取精神，使企业不断焕发新的活力。问答案：（1）如何理解绩效考核的含义？（2）结合案例谈谈团队绩效考核与部门考核有何差别。
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