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[单选题]
主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人整体判断，结果导致录用误差,这种误差称为（)。
A.第一印象效应
B.近因效应
C.戴明效应
D.晕轮效应
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A.第一印象效应
B.近因效应
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更多“主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人整体…”相关的问题
A.晕轮误差
B.首因误差
C.近因误差
D.逻辑误差
A.1-5万/人
B.5-10万/人
C.5-25万/人
D.10-50万/人
A.私下想跳槽的某会计，最近有一家公司答应聘她为财务经理，年薪丰厚，还有一家著名公司也答应录用，但须从基层做起，她拿不定主意，寝食不安，又不敢张扬此事
B.某公司成立不久，各项规章制度都还没有制定到位，公司的日常运作和管理还不能规范运行，各个部门之间的工作经常出现不太协调的情况
C.某保健品企业老总见房地产市场火爆，投身其中，想获取更多利润，结果被深度套牢，而主营的保健品也因研发滞后，不再受消费者青睐，公司面临倒闭
D.某水库负责人抱怨说，水库受到水利、环保、城建、交通、林业等多个互不隶属部门的管理，导致水库经常无所适从，直接影响了水库的合理利用和有效治理
A.某领导对某个人的整体印象特别好，结果对他的判断是长处多于短处
B.同学甲曾经偷过东西，但是老师认为只要改正了就是好学生
C.王男喜欢黑色，因此觉得别人穿黑色衣服才好看
D.小张买了台二手电脑。他很不喜欢，所以怎么用都觉得不好用
A.应聘职位的录用条件、工作时间、工资待遇、自费办理入职体检等
B.对特殊工作岗位（如技工、秩序维护员、车场管理员、仓管员、司机等），还须明确工时制度、月实发工资已包含每周超时工作的加班工资
C.因公司体制权限的限制，员工的档案须员工本人自费通过政府劳动管理部门或人事管理部门挂靠保管
D.必须在办理入职手续之日起一个月内与公司订立劳动合同
E.订立劳务派遣公司劳动合同的，应当提交相关承诺书
F.应聘者应签名确认已知晓以上事项
A.小赵从团委开会回来，对班主任说：张老师，我给您传达一下会议内容
B.小孙对上门促销的推销员说：谢谢你的介绍，不过我暂时不需要这种产品
C.同学请小钱看电影，小钱恰好有事，说：抱歉，我的事比看电影重要多了
D.小李在应聘时对主考官说：本人技术绝对过硬，参加大赛经常获奖
A.100元/人
B.150元/人
C.200元/人
D.300元/人
