题目内容
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[单选题]
某咨询公司与客户签订一项期限为3年的服务合同，发生投标差旅费1万元，支付外聘律师费2万元。另支付销售人员佣金5万元，属于取得合同的增量成本，预期可通过未来相关服务收入予以补偿。不考虑其他因素，该项咨询服务合同取得成本为（）万元。
A.5
B.8
C.6
D.7
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A.主营业务收入贷记30万元
B.主营业务成本借记30万元
C.主营业务收入贷记10万元
D.劳务成本借记10万元
A.外训费用在3000元（含）以内
B.外训费用为3001元——5000元（含）
C.外训费用为5001元——8000元（含）
D.外训费用在8000元以上
A.作为租赁合同变更，应与原租赁合同合并处理
B.作为租赁合同变更，应将延长租赁期作为一项单独的租赁进行处理
C.作为租赁合同变更，应将尚未履行部分与变更后的租赁合同合并作为一项新合同进行处理
D.作为租赁合同变更，应采用变更后的折现率对变更后的租赁付款额进行折现，重新计量租赁负债
A.企业与客户签订的保洁服务合同约定在一段期间内为客户提供保洁服务
B.企业与客户签订的专用设备买卖合同约定购买为客户订制的专用设备
C.企业与客户签订的计算机买卖合同约定购买的某型号计算机
D.企业与客户签订的商品房买卖合同约定购买的某套住宅
A.甲公司与赵某约定服务期5年，若服务期未满赵某提出离职则须向甲公司支付违约金
B.乙公司与李某约定劳动合同期限3年，若劳动合同期未满李某提出离职则须向乙公司支付违约金
C.丙公司与孙某约定竞业限制期2年，竞业限制期内若孙某违反约定则须向丙公司支付违约金
D.丁公司与李某签订劳动合同，双方约定李某应服从丁公司的劳务派遣安排，若李某不服从派遣安排则须向丁公司支付违约金
A.113500
B.158000
C.152500
D.119000
A.2022年1月1日至2025年5月1日
B.2022年5月1日至2025年5月1日
C.2022年1月1日至2027年5月1日
D.2022年5月1日至2027年5月1日
A.经综合管理部统一招聘的员工，在建立劳动关系一个月内，公司与之签订劳动合同
B.原则上，第一次签订劳动合同期限为3年，合同期满续签的，期限
C.公司招聘的合同制员工，原则上在建立劳动关系一个月内申报办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险
A.与乙公司签订销售合同，同时负责将货物运送至乙公司指定的仓库，货物运送至乙公司经其验收后控制权转移，则应将货物销售和运费服务作为一项单项履约义务
B.与丙公司签订包工包料建造仓库合同，则应将工费和料费作为两项单项履约义务
C.与丁公司签订销售软件并负责安装合同，该项安装属于简易程序，其他供应商也可以完成安装，甲公司经常单独出售安装服务，则应将销售软件和安装作为一项单项履约义务
D.与戊公司签订专用设备和专业配套软件销售合同，该设备需配套专用软件才能正常使用，甲公司将设备和软件作为两项单项履约义务
