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[多选题]

我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）。

A.笔试

B.口试

C.心理测试

D.情景模拟

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更多“我国目前政府公职人员录用考试主要采取（）。A．笔试 B．口…”相关的问题

第1题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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第2题

企业在招募人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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第3题

业务技术训练，要建立考核制度。考试应当本着学什么考什么的原则。可以采取口试、笔试或实际操作、排除模拟故障等方法进行。()

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第4题

广义的评价中心，是指以（）的方法为主，以（）的方法为辅。

A.情景模拟，面试和心理测试

B.面试和心理测试，情景模拟

C.笔试，面试和心理测试

D.情景模拟，笔试和心理测验

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第5题

技能考核从以下几个方面考核（）

A.笔试

B.口试

C.实际操作

D.情景模拟

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第6题

人员选择常用的方法是（）。

A.面试

B.心理测试

C.笔试

D.综合测试

E.情景模拟

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第7题

一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，（）是作为应试者（examinee）的初次竞争

A.面试

B.口试

C.笔试

D.心理考查

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第8题

公务员录用考试中，笔试的缺点是（)。

A.经济性

B.客观性

C.不易考察应试者的实际工作能力

D.广博性

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第9题

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类

别分别设置。

A.对

B.错

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第10题

在员工招聘中最常见、争议最多的方法是（）。

A.心理测验

B. 知识考试

C. 情景模拟测试

D. 面试

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