申请离职时,以下哪种说法是正确的()
A.提前7天书面递交离职申请
B.提前15天书面递交离职申请
C.提前30天书面递交离职申请
C、提前30天书面递交离职申请
A.提前7天书面递交离职申请
B.提前15天书面递交离职申请
C.提前30天书面递交离职申请
C、提前30天书面递交离职申请
A.如有员工需要请假时,需要提前三天走请假审批
B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到
C.迟到,早退超过一小时以上,四小时以下视为旷工半天
D.正式员工如需要离职,需要提前15天提交离职申请
A.试用期员工提前5天,转正员工提前半个月
B.试用期员工提前7天,转正员工提前半个月
C.试用期员工提前5天,转正员工提前1个月
D.试用期员工提前7天,转正员工提前1个月
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的,待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况,员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借
B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担
C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额
D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘
A.应核实劳动者与我司是否存在劳动关系
B.应核实劳动者是否提交了《离职申请书》
C.若未提交离职申请而离职,是否旷工超过15天,是否向劳动者发送过《解除劳务关系通知书》
D.以上都不对
A.总包工程进场后三个月,由系统自动进行推送总包工程评估,观察期原则上不超过两个月,观察期满需重新评估
B.在项目发起第三方赶工申请时应做出预警,但无需前置策划
C.施工单位进场后三个月的评估判定为工程转包的,若未完成清退策划,则不允许发起新的招标立项流程
D.项目总更换须在交接事项完成之后,才能办理老项目总离职、新项目总岗位确认的流程
A.客人下单时选择了指定联系时间,应按客人的需求联系客人
B.在指定联系时间前,系统会自动隐藏客人的联系方式,避免打扰客人
C.系统问题看不到客人联系方式,可以立即在IM上跟客人沟通需求
D.没有联系方式就是无效单,申请取消