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[单选题]

申请离职时,以下哪种说法是正确的()

A.提前7天书面递交离职申请

B.提前15天书面递交离职申请

C.提前30天书面递交离职申请

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C、提前30天书面递交离职申请

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第1题
以下说法是否正确:申请新套餐后离职的工程师,离职时由区域人事提交离职信息于薪资组在剩余工资中按照标准扣除套餐费,若不足扣费则按照实际剩余工资一次性扣除,工衣须在《离职交接表》注明,由服务站长回收在仓库统一报废()
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第2题
以下说法是否正确:申请新套餐后离职的工程师,工作时间<1个月离职,时由区域人事提交离职信息于薪资组在剩余工资中按照标准扣除套餐费,若不足扣费则按照实际剩余工资一次性扣除,工衣须在《离职交接表》注明,由服务站长回收在仓库统一报废。归公司所有,退款套餐费金额比例为50%()
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第3题
以下对于门店管理制度说法错误的是()

A.如有员工需要请假时,需要提前三天走请假审批

B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到

C.迟到,早退超过一小时以上,四小时以下视为旷工半天

D.正式员工如需要离职,需要提前15天提交离职申请

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第4题
离职后薪资的发放,以下哪种说法是正确的()

A.离职审批通过后,薪资可以在当天领取

B.离职后,当月薪资只能在下月的发薪日领取

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第5题
以下哪种情形,视为自动离职()

A.员工未提出离职申请擅自离开公司的

B.已递交离职申请,但未经批准便擅自离开公司的

C.连续旷工超过三天的

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第6题
关于离职申请提出的时间,以下说法正确的是()

A.试用期员工提前5天,转正员工提前半个月

B.试用期员工提前7天,转正员工提前半个月

C.试用期员工提前5天,转正员工提前1个月

D.试用期员工提前7天,转正员工提前1个月

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第7题
以下关于离职结算说法,正确的有()

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的,待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况,员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

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第8题
关于电脑的日常管理以下说法哪些是不正确的()

A.使用人应妥善保管笔记本电脑,不得将笔记本电脑长期外借

B.使用期间发生的所有维修费均由公司承担

C.使用人遗失笔记本电脑的,按摊余价值赔偿。摊余价值为不计残值,按年限平均法计提折旧后的余额

D.员工可以申请自用笔记本电脑,但工作期间的相关工作资料归公司所有,离职时需拷贝资料到指定硬盘

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第9题
若项目部发生劳动争议纠纷,以下说法不正确的是()。

A.应核实劳动者与我司是否存在劳动关系

B.应核实劳动者是否提交了《离职申请书》

C.若未提交离职申请而离职,是否旷工超过15天,是否向劳动者发送过《解除劳务关系通知书》

D.以上都不对

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第10题
以下说法错误的是()

A.总包工程进场后三个月,由系统自动进行推送总包工程评估,观察期原则上不超过两个月,观察期满需重新评估

B.在项目发起第三方赶工申请时应做出预警,但无需前置策划

C.施工单位进场后三个月的评估判定为工程转包的,若未完成清退策划,则不允许发起新的招标立项流程

D.项目总更换须在交接事项完成之后,才能办理老项目总离职、新项目总岗位确认的流程

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第11题
定制师接单后在订单详情页看不到客人的联系方式,以下哪种说法正确()

A.客人下单时选择了指定联系时间,应按客人的需求联系客人

B.在指定联系时间前,系统会自动隐藏客人的联系方式,避免打扰客人

C.系统问题看不到客人联系方式,可以立即在IM上跟客人沟通需求

D.没有联系方式就是无效单,申请取消

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