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[单选题]
为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。上述论证依赖以下哪项假设?()I.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。Ⅱ,员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。
A.只有I
B.只有Ⅱ
C.I、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ和Ⅲ
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A.只有I
B.只有Ⅱ
C.I、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ和Ⅲ
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ和Ⅲ
A.实行节能目标责任制
B.实行节能考核评价制度
C.实行能源效率标识管理
D.降低单位产值能耗和单位产品能耗
A.各地应当加强对远程异地评标的管理,做好主场与副场的协调工作,提高远程异地评标效率
B.各地应当加强对远程异地评标的管理,做好主场与副场的监管工作,提高远程异地评标效率
C.做好对评标专家的动态考核工作,实行“一标一评”,发现评标专家存在违法违纪违规行为,依法依规严肃查处
D.做好对评标专家的动态考核工作,定期开展检查考核,发现评标专家存在违法违纪违规行为,依法依规严肃查处