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[主观题]

对于有可能导致职业病的重要职业病危害因素存在场所,由主管单位实行领导人员挂点检查制度,()应至少到现场检查一次;基层单位进行(),确保职业危害防治措施落实。

对于有可能导致职业病的重要职业病危害因素存在场所,由主管单位实行领导人员挂点检查制度,()应至少到现场检查一次;基层单位进行(),确保职业危害防治措施落实。

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第1题
职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,包括职业活动中存在的各种有害()因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A.化学

B.物理

C.生理

D.生物

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第2题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,安全生产监督管理部门可以采取下列临时控制措施:___

A.责令暂停导致职业病危害事故的作业

B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备

C.组织控制职业病危害事故现场

D.责令停产整顿

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第3题
可能产生职业病危害的建设项目是指存在或产生《职业病危害因素分类目录》、《工作场所有害因素职业
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第4题
生产环境监测和职业健康监护是对职业病危害因素进行评估的重要手段。()

生产环境监测和职业健康监护是对职业病危害因素进行评估的重要手段。()

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第5题
职业病危害预评价报告中的类比调查是指对于采用类比法进行职业病危害预评价工作的建设项目,阐明类比企业的选择情况、类比调查情况以及类比企业的职业病危害因素情况。()
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第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.不利因素

B.职业病危害

C.危害

D.伤害因素

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第7题
依据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有下列职业卫生保护权利:___A、获得职业卫生教育、

依据《中华人民共和国职业病防治法》,劳动者享有下列职业卫生保护权利:___

A、获得职业卫生教育、培训

B、获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

C、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施

D、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,改善工作条件

E、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

F、拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业

G、参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议

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第8题
根据我国《职业病防治法》,劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的,
或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请下列部门进行调查()。

A.卫生行政部门

B.安全生产监督管理部门

C.劳动保障行政部门

D.公安部门

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第9题
存在职业病危害因素的作业场所应定期进行监测,确保职业病危害因素浓度符合国家标准要求。()
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第10题
按照《职业病危害因素分类目录》,可将职业病危害因素分为十大类。()
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第11题
在劳动过程、生产过程和生产环境中存在的危害劳动者健康的因素,称为()。A.职业病危害因素B.劳动

A.职业病危害因素

B.劳动生理危害因素

C.劳动心理危害因素

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