题目内容
（请给出正确答案）
在BAS上如果只建立了一个域，而没有指定认证计费策略的话，默认情况下该域所采用的是策略()。
A.不认证、不计费
B.本地认证、本地计费
C.radius认证、radius计费
D.认证、计费均采用先本地后radius的方式
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A.至少需要一个备降机场
B.如果目的地机场预达时间前后各一小时内，天气预报表明云高高于机场标高600米，而且能见度在4800米以上，而且运营飞机与签派室之间建立了独立可靠的通信系统进行全程监控，那么不需要指定目的地备降机场
C.如果目的地机场预达时间前后各一小时内，天气预报表明云高高于机场标高600米，而且能见度在4800米以上，而且飞机有足够的燃油，那么不需要指定目的地备降机场
D.至少需要两个备降机场
A.HAP认证的被认证方接口下必須配置用户名
B.如果认证方没有配置用户名,则被认证方接口下也可以不配置密码
C.使用认证序列I
D.随机数和密钥通过MD5算法算出一个Hash值
E.需要三次报文交互进行认证，只在网络上传送用户名而不作送口令
A.行的广泛研究表明一个地区的鸟巢建造模式的共同点多于不同点。
B.幼年的雄性巢鸟并不会建巢，在年幼的时候，它们自己按地区模式建巢之前，它们只是看年长的雄性巢鸟建巢。
C.有一种巢鸟建的巢与绝大多数巢鸟建的巢比起来，没有塔状物，也没有装饰。
D.这种巢鸟只生活在纽硅尼和澳大利亚，显然它们没有机会相互接触。
A.开班教务创建班级的科目，只要有一个与商品科目一致就可以关联
B.开班教务系统中创建的没有科目的班级是无法与商品关联的
C.开班教务在系统操作创建班级无需经任何审批，直接可以创建
D.临近开班如果商品编号还没审批完，必须等商品审批完后开班教务才能建班
福特公司为何进行文化变革
亨利·福特是福特汽车公司的创始人，自从1905年白手起家开始，15年后建立了世界上最大、赢利最多的制造企业，在20世纪初的美国汽车市场上几乎占据垄断的地位，福特汽车公司主要依靠公司利润而进行的公司积累就达到了10亿美元(这个数字在当时相当大)，但到了1927年，福特汽车公司却落到了摇摇欲坠、失去市场领先地位的地步。之后的20年，几乎每年都亏损，直到第二次世界大战。1944年，亨利26岁的孙子福特二世在没有任何经验的情况下接管了公司，两年后，又将他的爷爷从管理最高宝座赶了下去，引进了一套全新的管理班子，拯救了公司。这次管理革命，实际上是公司文化的一次重大变革，因为通过这次改变，福特汽车公司抛弃了落伍陈旧的文化传统，用德鲁克的话讲：“老福特之所以失败是由于他坚信一个企业无需管理人员和管理，他认为，他需要的只是‘所有者’兼企业家，以及他的一些助手。福特与他同时代的美国和国外企业界绝大多数人士的不同在于，正如他所做的每一件事那样，他毫不妥协的坚持其信念。他实现信念的方式是：他的任何一个助手，如果敢于像一个管理人员那样行事、做决定或者没有福特的命令而采取行动，那么无论这个人多么能干，他都要把这个人开除。”
福特汽车公司原有的文化根深蒂固，其文化的核心价值观无法适应市场竞争加剧的外部环境，成为导致福特汽车衰落的主要原因之一。
问题：
请你用企业文化变革理论来分析上面这个案例。
A.1条
B.M条
C.M-1条
A.X国的厂业产量同样也在不断下降。
B.Y国为陆地所包围，而X国却有一个重要的海港。
C.X国和Y国都遭受了干旱。
D.一直在X国种植的作物与一直在Y国种植的作物是不同的。
E.X国的新政府建立了一个集中的经济目的，即要保证财物的平等分配。
