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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在现代管理学中,管理人员对当前的实际工作是否符合计划而进行测定并促使组织目标实现的过程,被称为()。

A.领导

B.组织

C.创新

D.控制

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第1题
控制是指由管理人员对当前的实际工作是否符合计划进行测定,并促使组织目标实现的过程。()
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第2题
关于健康管理定义表述不确切的是()。

A.在现代健康管理理念、现代医学模式及中医思想指导下

B.应用医学和管理学等学科知识

C.对个体或群体的健康进行监测、分析、评估

D.服务项目是针对个体或群体的疾病状况及流行趋势

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第3题
在培训需求分析中,()是指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训,哪些员工不需要。

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

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第4题
党的一大通过的()对开展工人运动的组织和宣传工作,作了具体规定。

A.《集中力量领导工人运动》

B.《工人运动纲领》

C.《关于当前实际工作的决议》

D.《关于我们当前的的任务》

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第5题
现代管理学对领导者有三种基本要求:领导力,管理力,执行力()
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第6题
下列各项中,与传统的财务会计概念相对立而存在的是( )。

A.现代会计

B.企业会计

C.管理会计

D.管理学

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第7题
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是计划此题为判断题(对,错)。
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第8题
现代企业管理学认为,企业管理的重点在经营,而经营的核心是决策.()此题为判断题(对,错)。
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第9题
在以前的对外传播和交往中,我们的外交官经常会遇到这样的情况:外国人在中国博大精深、错综复杂的文化历史面前望而却步,甚至连我们自己也无法精要的描述这一深刻变动的古老文明,我们提出的“和平崛起”、“和谐世界”等战略框架和口号,更多地着眼于国外的战略决策者,而不是针对那些普普通通,对中国不甚了解的国外民众,用现代形象管理学的标准来衡量,我们的“广告词”和“象征符号”还不太贴近群众,在视觉触摸感和情感想象力上,还总让人感到有些缺憾。这段文字谈讨的核心问题是:

A.外交官在对外交往中遭遇的困境

B.古老文明走向世界需要突破的难关

C.我国在对外传播和交往中存在的误区

D.中西不同文化间客观上存在的隔膜

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第10题
情景模拟是通过创设逼真的模拟管理系统或工作场景,将被评价人纳入该系统或特定场景中并完成工作,在选择和实施具体方法时,下列说法正确的是()
A.无领导小组讨论(leaderless group discussion)中一般不指定小组领导和重点发言人,仅规定议程,提出一定具体要求,根据给定的背景材料就某一指定题目进行讨论B.公文筐测验是对管理人员潜在的能力进行测定的有效方法C.角色扮演一般是由经过培训的评价者,扮演与被评价者谈话的人,与被评影者谈话并对谈话过程进行观察和评价D.采用案例分析评测方法可以考察被评价人的综合分析能力和判断决策的能力,既可以考察被评价者一般性技能,也可以考察其特殊性技能E.管理游戏要求被评价者扮演一定的管理角色,模拟实际工作情境中的一些活动
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