题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

分公司新人培养计划落实和新人培养目标达成情况（）

A.5分：非常满意

B.4分：满意

C.3分：基本满意

D.1分：不满意

答案

D、1分：不满意

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第1题

分公司制定培训计划，应优先制定（)计划，确保制式培训执行率达标，培训计划应全面覆盖新人、主管、绩优、训练师四类对象，且班次充足。

A.基本法培训

B.产品培训

C.应试培训

D.制式培训

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第2题

以“四有”新人培养目标要求自己，做一个“有理想、有道德、__、有纪律”的“四有新人（）

A.有文化

B.有知识

C.有学历

D.有智慧

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第3题

优粤计划可以给入司新人提供全方面的创业支持。请问优粤计划包含哪些内容（）

A.绩优培养期

B.增员发展期

C.主管养成期

D.主管储备期

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第4题

人员培养保留有哪几个主要方面（）

A.薪火计划

B.新人成长手册

C.组织氛围：首单、满月、转正；同期会、研讨交流会、生日会；关键时刻、标杆、正能力小事等

D.晋级管控

E.离职面谈

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第5题

新人育成四大环节新人岗前班、衔接训练、转正培训班和AS养成班的操作主体是（）

A.中支营业区营业区分公司

B.中支营业区分公司分公司

C.分公司营业区营业区中支

D.分公司营业区中支中支

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第6题

新人签约第2个月同时达成1620和FYC900，新人可获得的新人财补是（）

A.400

B.600

C.1800

D.900

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第7题

新人财补1620档和健康档第1个月界定规则，以下正确的是（）

A.新人签约当月达成1620标准，则当月作为发放1620第一个月

B.新人签约当月未达成1620标准，则次月作为发放1620第一个月

C.新人签约当月达到健康人力标准，则当月作为发放见习津贴第一个月

D.新人签约当月未达到健康人力标准，则次月作为发放见习津贴的第一个月

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第8题

当月入司新人达成转正的条件是什么（）

A.2件单

B.1800元FYC

C.2件单和1800元FYC（营销）/1500元FYC（收展）

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第9题

（）：寻找新人—培训—培养—包装—推广—接单—后期服务。

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第10题

新人小王（23岁）4月签约，4月达成1620，FYC为0；5月达成1620，FYC为0；6月未达成1620，FYC,900；7月FYC2000，出勤16天，7月达成转正。小王4月可获得新人财补（），5月可获得新人财补（），6月可获得新人财补（），7月可获得新人财补

A.600,600,600，2000（贵阳）或1900（其他机构）

B.600,600,900，2000（贵阳）或1900（其他机构）

C.600,600,900，0

D.600,600,0，2000（贵阳）或1900（其他机构）

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