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[多选题]

目前组织内职业发展管理的战略导向包括()。

A.以学习为导向的职业发展管理

B.以能力为导向的职业发展管理

C.以建立共同价值观为导向的职业发展管理

D.以行为为导向的职业发展管理

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第1题
国家开发银行分支机构绩效管理遵循以下原则()。

A.战略导向原则

B.促进发展原则

C.持续沟通原则

D.差异化原则

E.公开、公正、公平原则

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第2题
示范性培训教材开发的原则包括()。

A.以企业新技术、新技能发展需求为导向,以突出职业能力培养为核心

B.要充分利用新技术、新方法去开发示范性的教材

C.内容精选的个性化

D.表现形式要更加灵活

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第3题
以下属于董(理)事、监事和高级管理人员应遵守的职业操守包括:

A.忠实履行受托人责任和经营管理职责,组织制定科学发展战略,科学决策,谨慎用权,防范风险,远离职务犯罪

B.以身作则,自觉遵守中国银监会关于印发《银行业金融机构从业人员职业操守指引》的通知(银监发〔

C.知人善任,任人唯贤,关心员工职业生涯发展,培育团队意识

D.适度参与公共活动,远离违法及不良行为,不得利用职务上的便利谋取或输送非法利益

E.细化管理,重点监控,明确本机构关键岗位特殊职业操守并组织关键岗位从业人员遵守

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第4题
()即管理能力开发与发展提升,是针对员工管理能力、综合素质提升的一整套培训与开发计划和管理过程的总称,是组织为了提高其生产力和盈利能力,确定和持续追踪高潜能、高绩效员工,帮助组织内经理成长和提高的项目。

A.新员工导向培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.管理开发培训

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第5题
()是将组织内空缺职位的信息在向外部社会公布之前先让内部员工了解。

A.工作信息通报

B.职业发展通道

C.职业发展计划

D.内部人力资源市场

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第6题
绩效管理过程基本的功能包括()。

A.评估功能

B.追踪功能

C.衡量功能

D.战略功能

E.发展功能

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第7题
关于幼儿园班级管理说法错误的是()。

A.班级管理是有目标的活动,最终目的是实现管理目标,让班级活动有序开展,幼儿得到良好发展

B.班级管理的对象应包括幼儿园班级内的人、财、物、时间、空间、信息等,对象丰富,且可以根据管理活动的不同而实现不同的组合

C.班级管理是由人来实施,管理的主体是人,幼儿园班级管理只能是一个人

D.班级管理需要计划、组织、实施、调整环节,而不是随机、零散、放任实行的

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第8题
一个企业或一个产品事业部的营销效益可以从哪些属性中反映出来()。

A.营销方针

B.整体营销组织

C.战略导向

D.工作效率

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第9题
国家职业标准要按照()的组织指导思想制定。

A.质量第一

B.质量第一、社会效益第一

C.以经济效益为导向、以社会效益为核心

D.以职业活动为导向、以职业技能为核心

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第10题
“我们要坚定信心和决心,拿出勇气和智慧,切实落实去年横滨会议通过的《亚太经合组织领导人增长战略》……”这体现的哲理包括()。

A.要重视主观能动性的发挥

B.要重视实践

C.要尊重客观规律

D.发展是前进性与曲折性的统一

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第11题
从项目的整体上,以全过程为着眼点进行的全面管理,其内容应当如同《建设工程项目管理规范》GT/T50326;2006中所规定的,包括()。

A.管理组织

B.职业健康安全管理

C.进度管理

D.信息管理

E.成本控制

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