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[单选题]

职工因病住院,在住院治疗期间,每趟按()计发趟工资。

A.0.3

B.0.4

C.0.5

D.0.6

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第1题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()。

A.3 000元 B.2 000元 C.1 600元 D.2 400元

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第2题
参保患者从入院到出院为一个住院人次,住院治疗不含主诊疾病治疗和相关并发症及治疗期间须控制病情的其他疾病治疗。()
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第3题
【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向 其支
付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工 作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除 与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为 3000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地 月最低工资标准为 2000 元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 11、甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是()。

A. 甲公司无须通知张某即可解除劳动合同B. 甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资C. 甲公司可提前 30 日书面通知张某解除劳动合同D. 甲公司可额外支付张某 1 个月工资后解除劳动合同

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第4题
职工在单位工作期间突发疾病且经抢救无效死亡的,能否按工伤处理?A.按工伤处理B.不能按工伤处理

A.A.按工伤处理

B.B.不能按工伤处理

C.C.由企业自行决定

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第5题
参保职工符合政策规定的意外伤害住院医疗费用纳入(职工大病医疗互助费)支付范围,按()支付。
参保职工符合政策规定的意外伤害住院医疗费用纳入(职工大病医疗互助费)支付范围,按()支付。

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第6题
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付的有()

A.住院停薪留工期间的工资待遇

B.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴

D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金

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第7题
在归并排序中,进行每趟归并的时间复杂度为(①),整个排序过程的时间复杂度为(②),空间复杂度为(③)。
在归并排序中,进行每趟归并的时间复杂度为(①),整个排序过程的时间复杂度为(②),空间复杂度为(③)。

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第8题
在加热炉运行期间,操作人员要()进行巡回检查一次,按巡回检查路线图逐点检查。

A.每30分钟

B.每小时

C.每半天

D.每天

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第9题
参保职工首次在我市二级中蒙医医疗机构住院治疗,起付线和报销比例分别是多少?()

A.起付线600元,报销比例90%

B.起付线480元,报销比例90%

C.起付线600元,报销比例95%

D.起付线480元,报销比例95%

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第10题
每个住院病区应设置缓冲病区,用于临时隔离住院患者中可疑新冠肺炎病例或需住院治疗但未获得筛查结果的患者。()
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第11题
小王是某企业的一名职工,其所在企业参加了企业基本医疗保险,但没有参加工伤社会保险。在最近的
一次工伤事故中,小王不幸受了伤,住院治疗花费了很大的一笔费用。企业给了小王一笔补助费用后,建议小王的医疗费到社会医疗统筹基金去报销。请问企业的这种做法对吗?为什么?

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