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A.非法招用未满16周岁未成年人的
B.侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的
C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D.无故拖欠劳动者工资的
A.在试用期内
B.劳动者不满用人单位提供的劳动报酬的
C.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
D.用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬
D.用人单位制定的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者的权益
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
A、运送他人偷越国境，并杀害检察人员的
B、生产伪劣产品，并以威胁方法抗拒查处
C、收买被拐卖妇女，并非法限制其人身自由的
D、走私毒品，并以暴力方法抗拒检查，情节严重的
本题为单选题，请选出正确答案，谢谢
A.违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的
B.非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的
C.以殴打等暴力行为或者唆使他人以殴打等暴力行为造成公民身体伤害或者死亡的
D.违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的
E.造成公民身体伤害或者死亡的其他违法行为
A.侮辱、威胁、恐吓、故意伤害学生、教师以及其他职工、事故调查处理人员或者限制其人身自由
B.围堵学校扰乱学校教育教学秩序
C.侵占、损毁学校设施、设备
D.携带危险物品和管制刀具进入学校
E.制造、散布谣言及其他违法行为
