题目内容
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[单选题]
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）。
A.整体性原则
B.差异性原则
C.动态性原则
D.创新性原则
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A.相同知识学科背景的专家、学者
B.丰富的政策实践经验的实际工作者
C.不同学科知识背景的专家、学者和有丰富的政策实践经验的实际工作者(如前政治家、行政人员等)
D.既有丰富知识又有丰富实践经验的人所组成
A.世界各国警察在本质上是共同的
B.世界各国因为社会制度不同，警察的阶级基础和政治属性不同，管理体制、机构设置各异，因此，它们在本质上也是不同的
C.警察具有广泛的社会性，因此，警察不具有鲜明的阶级性
D.同其他行政机关一样，警察实现职能的手段不具有特殊性
A.女性在智力上和男性无生理差异
B.女性善于处理各种人事关系
C.女性适合做管理工作
D.信息时代更适合发挥女性的优势
A.女性适合做管理工作
B.女性善于处理各种人事关系
C.女性在智力上与男性无生理差异
D.信息时代更适合发挥女性的优势
A.企业具有不同的有形和无形资源，这些资源可转变成独特的能力
B.资源在企业间是不可流动的且难以复制
C.企业内部能力、资源和知识的积累是企业获得超额利润和保持企业竞争优势的关键
D.新创企业能凭借知识性资源的优势实现“弯道超车”
