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[判断题]

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。（)

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更多“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳…”相关的问题

第1题

用人单位应将年休假、探亲假、婚假、丧假视同劳动者提供了正常劳动，应正常支付工资。（)

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第2题

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，需计入年休假假期。（)

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第3题

消防员按照有关规定享受年休假、探亲假、孕产假、护理假、婚假、事假、病假以及疗养等。（)

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第4题

检修期间请婚假、探亲假、年休假员工请提前10天报备所在车间，负责人根据检修人员安排，审批其休假。（)

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第5题

消防员按照有关规定享受（)以及疗养等。

A.年休假

B.探亲假

C.孕产假

D.护理假

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第6题

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作2年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

员工在公司（含集团公司范围)连续工作满半年以上的，可依法享受带薪年休假（以下简称年休假)。（）

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第8题

婚丧假工资、探亲假工资属于组织在特殊情况下支付的工资。（)

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第9题

员工有事不能正常到岗上班，可请（)。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.事假

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第10题

请假类分为病假、工伤假、婚假、产假、丧假。（)

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第11题

广义理解的休息休假，可以包括（)。

A.节假日

B.年休假

C.探亲假

D.参与业余各种社会活动

E.接受业余教育和培训

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