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[判断题]

人力资源配置应做到适宜性、合理性和长期性,确保战略目标的实现。()

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第1题
制定车辆技术经济定额的原则为()。

A.车辆技术经济定额的合理性

B.车辆技术经济定额的执行性

C.车辆技术经济定额的稳定性

D.坚持预防为主和技术经济相结合

E.车辆技术经济定额的长期性

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第2题
人力资源配置 名词解释

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第3题
审方药师在审核医嘱时要确认其正确性、合理性与完整性,内容不包括()。

A.分析鉴别临床诊断与所选药品的相符性

B.确认选用溶媒的适宜性

C.确认静脉用药与包装材料的适宜性

D.确认科室名称与患者信息

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第4题
人力资源管理的主要内容不包括以下哪项?()

A.人力资源的透支

B.人力资源保护和人力资源使用

C.人力资源开发

D.人力资源配置

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第5题
高效利用现场既有资源是绿色施工的基本原则,施工现场生产生活临时设施尽量做到占地面积最小,并应满足使用功能的()要求。

A.经济性

B.安全性

C.合理性

D.可行性

E.舒适性

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第6题
人力资源配置就是市场资源配置。()

人力资源配置就是市场资源配置。()

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第7题
把中国现代化建设的长期性与发展的阶段性相结合,科学划分发展阶段,始终做到分阶段,______地推进社会主义现代化,是我们党推进社会主义现代化建设的一条成功经验。

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第8题
招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。()
招聘是公共部门获取合格员工的关键环节。配置则是实现人员能力与岗位的最佳结合,提高人力资源配置效率。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
()是指通过财政收支活动以及相应财政政策、税收政策的制定、调整和实施,可以实现对社会现有人力、物力、财力等社会资源结构与流向进行调整与选择。

A.资源配置职能

B.收入分配职能

C.社会补偿职能

D.经济稳定职能

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第10题
从组织内部管理的角度看,人力资源配置问题就是配置()。

A.资源

B.物资

C.员工

D.资金

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第11题
智能养老的优势()

A.提升了老年人的生活质量

B.优化了养老资源配置

C.节约了人力成本

D.以上均是

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