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[主观题]

涉密人员被解聘或者本人提出辞职的，应先调离涉密岗位，在本单位履行脱密期后再行办理解聘、辞职

或调离手续。()

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第1题

26涉密人员被解聘或者本人提出辞职的，应先调离涉密岗位，在本单位履行脱密期后再行办理解聘、辞职或调离手续（）

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第2题

应清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括（)

A.辞职的

B.解聘的

C.调离涉密岗位的

D.退休的

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第3题

期货从业人员辞职、被解聘或者死亡的，机构应当自上述情形发生之日起（）个工作日内向中国期货业协会报告，由协会注销其从业资格。

A.15

B.10

C.30

D.5

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第4题

张某被界定为重要涉密人员,2006年3月5日因故被单位解聘,他的脱密期最早于（)结止。A2006年9月

张某被界定为重要涉密人员,2006年3月5日因故被单位解聘,他的脱密期最早于()结止。

A2006年9月5日

B2007年3月5日

C2008年3月5日

D2009年3月6日

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第5题

不符合国家规定退休条件的归侨、侨眷获准出境定居的，按照国家有关规定办理辞职、解聘、终止劳动关系手续，按照国家有关规定享受一次性离职费以及相关待遇，已经参加基本养老保险、基本医疗保险的，由社会保险经办机构按照国家有关规定一次性结清应归属其本人的费用，并终止其基本养老保险、基本医疗保险关系（）

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第6题

领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其

辞去领导职务。(判断题)

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第7题

干部出现辞职、出国不归或者被辞退、解除（终止）劳动合同、开除公职等情况，档案退回本人自行保管（）

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第8题

劝说员工主动辞职时，下列做法不妥的是()

A.委婉告知，站在对方角度思考该怎么做

B.核实证据，拿莫须有的理由逼员工辞职

C.思考通知员工后可能的后果，做好预案，特殊人员先调离岗位再处理

D.补偿到位

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第9题

基层员工离职应提前（）向公司提出书面辞职申请报告，申请人必须本人签字确认

A.15

B.30

C.5

D.1

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