A.职能责任矩阵
B.项目分工计划表
C.项目组织结构图
D.项目工作流程图
A.根据客观实际情况,确定行政目标和任务,并具体设计出实现目标的方案、步骤、方法
B.确立控制标准、获取偏差信息、采取措施进行调节和实行有效监督
C.在行政机关内部进行管理职权的划分,以及进行人员的选拔,调配、培训和考核
D.调整不同组织之间、组织与个人之间以及个人与个人之间的关系,减少不必要的冲突和能量消耗
A.因受害人自己的行为致使的损害
B.因公民、法人或其他组织自己的行为致使损害发生的
C.国家行政机关工作人员与行使行政职权无关的个人行为
D.具体行政行为和违法行使职权的事实行为造成的损害
A.行政机关和行政主体共同构成行政组织的典型和主要形态
B.非政府组织和行政机关能够成为行政主体,在管理具体行政事务无需再以法律为根据
C.行政组织的重要特征是以实施者的独立名义从事行政活动和承担相关法律责任
D.行政主体是学理范畴,成因主要是便利行政复议与行政诉讼