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什么是领导者群体(即领导班子)成员之间的相容性?

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第1题
放任型的领导者只注重工作目标,对群体成员不够关心,导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大,领导者对被领导者缺乏敏感性,被领导者对领导者存有戒心和敌意。()
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第2题
领导者的关键作用是()。

A.引导个体或群体的行为沿组织目标前进

B.达成组织目标

C.采取一定的手段激励个体或群体做好本职工作

D.协调群体内成员之间保持和谐

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第3题
作风()的领导者将权力定位于整个群体,由群体成员讨论一致通过或者根据多数原则进行决策。

A.专制

B.民主

C.放任

D.自由

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第4题
由于农村工作涉及方方面面,所以农村领导班子的成员类型结构一定要合理优化,既要考虑代表先进性,即德才兼备、符合干部“四化”要求的同时,还要考虑代表性。()
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第5题
群体的规模扩大,涉及的人数增大,可能会带来许多结果,但不包括()。

A.领导者进行的协调活动增加

B.经常在群体中作出贡献的成员与群体中其他人的鸿沟加大

C.群体可能会对小问题变得迟钝

D.完成任务花费的时间增多

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第6题
群体凝聚力也称内聚力,是群体对成员的吸引力,即群体所具有的一种使其成员在群体内积极活动和拒绝离开群体的吸引力。()
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第7题
关于面谈的作用,下列说法错误的是:()

A、使将被选定的团体成员在一开始就对领导者有所了解

B、使团体成员参与团体活动的愿望得到了增强

C、拉近了领导者和被选定团体成员之间的距离

D、被选定成员对领导者的信任度得到了增强

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第8题
集群传播是群体成员之间的交流与传播。()
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第9题
劳动安全卫生群体保护能力是指班组成员之间()、()而形成的整体防护保护能力。
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第10题
劳动安全卫生群体保护能力是指班组成员之间()、()而形成的整体防护保护能力。
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