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[单选题]

在团队的发展阶段中,内部冲突最凸显的阶段是()。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第1题
团队发展阶段中,团队成员仍首先作为个体在思考,并往往可能基于自己的经历做出决定,而不是与其他成员集思广益,这一阶段是()。

A.形成阶段

B.规范阶段

C.执行阶段

D.震荡阶段

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第2题
:近现代西方科学与人文两种文化经历了融合、冲突和消解三个时期,反映到教育理念上也相应地经历了科学教育与人文教育的相互 、越走越远和共同反思三个阶段。考察这一历史发展阶段表明,过分强调科学文化和科学教育,必然导致对人文的 ;而过分强调人文文化和人文教育,也会带来对科学技术的压抑。 填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.渗透排挤

B.结合无视

C.渗透轻视

D.结合限制

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第3题
项目团队的发展过程包括()。

A.发展阶段

B.形成阶段

C.磨合阶段

D.规范阶段

E.表现阶段

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第4题
项目团队成员流露理解、信任、关爱,和谐关系开始形成,对应的团队发展阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

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第5题
人有生老病死,产品有生命周期。同样的道理,团队建设也有自己的生命周期,也就是人们常说的团队发展阶段。团队发展的阶段包括:()。

A.波动阶段

B.规范阶段

C.成熟阶段

D.形成阶段

E.等待阶段

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第6题
项目团队出现激烈冲突的阶段是()。

A.组建阶段

B.磨合阶段

C.规范阶段

D.成效阶段

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第7题
某团队经过很长一段时间的磨合与发展,已经进入成熟阶段,这个阶段的特点是()。

A.时有冲突发生

B.充满焦虑、局促不安

C.相互考验

D.公开、信任、具有灵活性

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第8题
室内火灾的发展过程分为:火灾初起阶段、火灾发展阶段、火灾下降阶段、熄灭阶段,最容易扑灭火灾的阶段是火灾()阶段

A.发展阶段

B.下降阶段

C.初期阶段

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第9题
项目经理接管一个处于执行阶段的项目,某些项目成员突然要离开项目团队。若要了解冲突的原因并找到解决方案,应该使用什么方法()

A.缓和(Smoothing)

B.妥协(Compromising)

C.强迫(Forcing)

D.合作(Collaboration)

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第10题
在社会保障制度的发展阶段中,改革开放至十七大之前这个阶段被称为()。

A.劳动保险阶段

B. 社会保障制度新阶段

C. 社会保险探索阶段

D. 以上均不正确

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第11题
在皮亚杰的儿童认知发展阶段理论中,感知运动阶段发生在()

A.7~11岁

B.4~7岁

C.2~4岁

D.0~2岁

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