用人单位普遍认为选拔人才最主要的要素排在第一的是：（）

A.社会实践经历

B.面试时的语言表达能力

C.仪表服饰

D.学历学位

E.专业

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第1题

一个区域的人才资源竞争力，是区域内整体人才竞争力组成中（)要素。

A.最重要

B.最次要

C.最主要

D.最基础

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第2题

当前，困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化：一个人一生中不可能只从事一件工作；另一方面用人单位也有自己的用人观念：在一个人才和知识密集的社会，只要努力去寻找，就能获得企业所需的人才。所以，很多企业在关于内部人员去留问题上，一般不会主动挽留某人；而在选拔管理人员时，倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法（）

A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论，应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第3题

在进行人才选拔时，人才选拔中的重要工具是（)，其主要特点就是标准化程度高。

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈

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