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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的话题。要解决我国上述收入差距大的问题，还应该（）。

A.消除收入差距，实现社会公平

B. 提高劳动报酬在初次分配中的比重

C. 强化税收调节，整顿分配秩序

D. 再分配要更加注重社会公平

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更多“近年来，国企高管与普通员工收入差距过大的问题，成为公众热议的…”相关的问题

第1题

当前，不少员工总是抱怨为什么有的单位有风险抵押金，有的单位没有，有的岗位高，有的岗位低，一线工人与管理人员之间的风险抵押标准差距过大，很多人认为不公平。你如何看待这一现象？

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第2题

收入是消费的基础和前提，人们的收入差距过大，总体消费水平会提高。（)

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第3题

收入分配公平，要求社会成员之间的收入差距（），要保证人们的基本生活需要

A.不能过大

B.可以拉开很大

C.没有差距

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第4题

关于公平与效率的说法中不正确的是()。

A.效率是公平的基础

B.初次分配注重公平，利用市场机制，鼓励一部分人通过诚实劳动，合法经营先富起来;再分配注重效率，要加强政府对收入分配的调节职能，调节收入分配差距过大的状况

C.公平是提供效率的前提

D.过分强调公平，可能会弱化利益的刺激作用，降低各种生产要素参与经济活动和不断创新的积极性

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第5题

日本企业人力资源管理模式的劣势包括()。

A.短期就业造成的短期行为

B.收入差距过大

C.劳资对抗

D.组织劳动力成本负担重

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第6题

近年来，我国出现“民工潮”的主要原因是（）①城市和乡村之间巨大的收入差距 ②东南部气候等自然条件优越 ③国家政策允许农民迁入城市 ④农村大量劳动力长期处于潜在的剩余状况

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第7题

阅读以下文字，回答下面的问题四。收入差距现象是一把双刃剑，对社会经济发展的作用具有[a]二重性，即合理、合法且适度的收入差距具有积极意义，而不合理不合法且过大的收入差距会带来消极影响。现在，有人对收入差距问题产生了一些思想困惑，有的甚至提出了收入差距的产生和扩大是[b]了积极性，还是[c]了积极性，是改革成功的标志，还是改革失败的表现，是奔向共同富裕，还是走向“两极分化”等种种疑问。对此，我们必须加以科学分析。我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的，是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必须产物。[d]是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距，[e]具有合理合法性；只要收入差距对社会经济所产生的负效用小于刺激生产力发展的正效用，就是适度的。实践证明，合理、合法且适度的收入差距具有多方面的积极意义。第31题：对“双刃剑”解说有误的一项是：

A.收入差距现象具有二重性

B.收入差距的出现具有积极和消极两方面的意义

C.收入差距有合理的与不合理的

D.收入差距现象对社会经济发展有利有弊

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第8题

收入分配政策的主要任务是A．让一部分人先富起来，拉大个人收入的差距B．实现收入平等和同步共同富

收入分配政策的主要任务是

A．让一部分人先富起来，拉大个人收入的差距

B．实现收入平等和同步共同富裕

C．避免社会成员收入平均化和差距过大

D．控制货币总量

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第9题

日本企业人力资源管理模式的劣势包括（)。

A.组织劳动力成本负担重

B.短期就业造成的短期行为

C.收入差距过大

D.劳资对抗

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